Administracion

                                 

CORRIENTES FILOSOFICAS
INTRODUCCION
La Administración (lat. ad, hacia, dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la cienciasocial ytécnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos

* Cientifica: Frederick W. Taylor y los Gilbreth
Aplicacion de la Administracion a traves de un metodocientifico que permita la sistematizacion racional de las actividades de la organizacion. Incrementos salariales, estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas

* Clasica o Empirica:Henry Fayol y Wilfrido Pareto
Postula que las tareas administrativas deben ser ejecutadas y consideradas por el pasado, la costumbre o la tradicion. Las taras deben estar debidamente planificadas,organizadas, dirigidas y contraladas (proceso administrativo)

* Relaciones Humanas: Elton Mayo y Mary Parker Follet
Se enfoca al comportamiento del Recurso Humano y a cuestiones psicologia (lo hizomediante un experimento en dos partes)

* Estructuralista: Max Weber
Postula las relaciones entre el individuo y un grupo, un grupo con otro grupo y los grupos con la organizacion definiendo yvisualizando a la empresa como una estructura (ordenacion de un todo)

* Sistemas: Ludwin von Bertalanfy y Katz y Kahn
Estudia a la organizacion como sistemas sociales inmersosen sistemas socialesmayores y en constante movimiento que se interrelacionan y afectan mutuamente

* Cuantitativa: Walter Shewhart
Aplicacion de la logica matematica y el metodo cientifico a la resolucion de problemas* Neohumano Relacionista: Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor
Plantea los enfoques motivacioneles en el ser humano para una realizacion eficiente de tareas concretas (piramide de Maslow)

*Administracion Por Objetivos (APO): Peter Drucker
Sitema administrativo completo que integra muchas actividades administrativas, dirigido hacia el logro eficaz y eficiente de objetivos individuales y...