Administracion

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Barquisimeto



ASUNTO: QUEJA POR VIOLACIÓN A LA
LIBERTAD SINDICAL.
ESTADO: MÉXICO


Participantes:
Ada Silva C.I 15.446.138
Ana Verónica Díaz C.I 13.435.773
Antonella Consales C.I 16.741.686
Francy Escalona C.I 13.032.449
María Emilia Escobar C.I 17.468.533
William Linares C.I14.293.705

Facilitador: Prof. María Pietrosanti
Sección: C

INTRODUCCION:
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de incorporación de los trabajadores en la lucha por la defensa de sus intereses y la elevación de sus condiciones de vida, al tiempo que ayudan a la formación de una clase obrera organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde el aumento de salarios, pasandopor las demandas de reducción de la jornada de trabajo, hasta la participación en la ganancia y la cogestión son el punto de partida para que la clase obrera asuma su papel protagónico en la lucha por la liberación y llegue a un cierto grado de autonomía y organización, logrando una percepción directa de su valor cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y confederativas en el seno delas organizaciones sindicales. A través de la negociación colectiva y de la participación en las instituciones del diálogo social, los sindicatos luchan para proteger y promover los intereses y derechos de los trabajadores que representan y, en la medida que permiten acceder a un gran número de trabajadores, desempeñan un papel importante en la movilización de las fuerzas sociales. El hecho sindicales un fenómeno espontáneo que deriva de la tendencia natural de agregación de los individuos condicionados a una misma socio-económica.
El sindicato ostenta la importancia de ser uno de los sujetos del derecho del trabajo. La doctrina Laboral destaca en la actualidad que tomado el derecho del trabajo en su conjunto, los mismos sujetos del mismo se agotan en el trabajador y el empleadorindividualmente considerados, sino que también incluyen a las organizaciones profesionales.
Una organización obrera tiene todo el derecho a ser política cuando existe una corriente de franqueza, basada en hechos innegables, la cual puede otorgar a los hombres que dirigen la acción política, todo el prestigio y las garantías necesarias para ganarse la confianza de las masas obreras; se puede serpolítico, ir en cualquier dirección, pero cuando hay otras circunstancias, la vieja guardia muere, pero no se rinde.
Descripción breve del caso:

MARTÍN ESPARZA FLORES en su carácter de Secretario General del SINDICATO MEXICANO DE ELECTRICISTAS (SME) organización de carácter nacional en México, representante legal de dicha organización de trabajadores en términos del artículo 375 de la Ley Federal delTrabajo Nacional, ayudo a la NAO de los E.E.U.U. a comprender mejor este caso, pidió que la NAO de México proporcionara cualquier información disponible sobre el involucramiento de la policía en el paro laboral de MDM.
Dado que cuestiones serias salieron a la luz en cuanto a la capacidad de los trabajadores de obtener reconocimiento de un sindicato independiente a través del proceso deregistro con la Junta de Conciliación y Arbitraje Local, y que el cumplimiento y la aplicación de las leyes que tienen que ver con el reconocimiento de los sindicatos son fundamentales para asegurar el derecho de organizarse y la libertad sindical, la NAO recomendó consultas ministeriales adecuadas para seguir tratando la operación del proceso de registro de sindicatos.
Las acciones de parte de la JCAde Tijuana demuestran que los sindicatos independientes pueden seguir experimentando dificultades en obtener el registro y los derechos a la negociación colectiva.” Dado lo anterior, se recomendó discutir estrategias por parte del gobierno de México para tratar estos temas y particularmente aquellas estrategias diseñadas para tratar problemas como los de la JCA de Tijuana en Baja California,...