Administracion

Eficiencia: es la habilidad para conseguir cosas con la menor inversión posible de recursos, se centra en el método, en el mejor sistema y el tiempo mas corto para hacer bien lo que se hace.Se centra en como hacer las cosas.

Eficacia: es la habilidad para alcanzar los objetivos que se establecen con la mejor inversión posible a la vez que el uso inteligente de recursos. Secentra en resultados.

Que es ser eficiente?
ser eficiente es responder de la manera correcta y concreta
de la mejor manera.
Que se necesita para ser eficiente?
Se necesita tener unavisión, liderazgo, priorizar las necesidades, pensar para ganar, saber comprender para luego ser comprendido, cuidar el equilibrio personal.
Que es ser eficaz?
ser eficaz es ser rápidopreciso y estar en lo correcto.

Que se necesita para ser eficaz?
Alcanzar objetivos, cumplir los plazos, ser flexible, tener visión d largo plazo, ser proactivo.
El eficaz: Resuelve
Eleficiente: Trabaja.
INTRODUCCION

Henry Fayol, nació en Francia (Constantinopla) en el año 1841. Procedente de una familia   Burgués,   se gradúa a sus 19 años de ingeniero civil en minas loque le significa desempeñarse como tal, en una importante Industria de la minería   y la metalurgia.
Sus excelentes estudios sobre su trabajo lo consagran como un hombre de la ciencia.
Fayolpostulo, que todos los administradores desempeñan cinco funciones: Planificación, organización, dirección, coordinación y control. 

Puntos mas importantes de la administración de Fayol.1- División del trabajo:
2- Autoridad
3- Disciplina
4- Unidad de mando
5- Remuneración
6- Orden
7- Estabilidad personal

Puntos que no son tan importantes:1- Subordinación de interés individual al bien común.
2- Unidad de dirección.
3- Centralización
4- Jerarquía
5- Equidad
6- Espíritu del grupo
7- Iniciativa
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