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Publicado: 15 de octubre de 2012
PROPUESTA PARA LA ELABORACION DE UN
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN
DE LA EMPRESA MARQUETERÍA EL REY
Ana Judith Argote Vargas
Leidy Jhoanna Pelaez
Institución Universitaria Antonio José Camacho
Santiago de Cali, Julio del 2012
RESÚMEN
El diagnostico sobre el actual estado de la Empresa “Marquetería El Rey”, dedicada a la producción y venta de cuadros enmadera y aluminio nos indica que, de acuerdo con el Sistema General de Riesgos Profesionales, no cuenta con un programa de Salud Ocupacional que oriente las políticas y directrices que se deben seguir para la prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de sus trabajadores en el ejercicio de sus funciones; por lo que se propone la implementación de un Programa de SaludOcupacional mediante el Sistema COPASO, realizando la contratación de una persona idónea, que se encargue de velar porque las funciones orientadas al mejoramiento de la salud ocupacional de la Empresa se lleven a cavo; realizando un acompañamiento a la ARP que controle y monitoree el estado de la salud y minimice el grado de accidentalidad y, dentro del cronograma de actividades en el ítem “ClimaLaboral”, implementando y desarrollando talleres de sensibilización, que complementen y coadyuven al cumplimiento del programa, basados en métodos de yoga y diagnóstico corporal que indiquen las reacciones del cuerpo y la mente del trabajador en su ámbito laboral para tratar estas falencias encontradas y predisponerlo a pasar de un estado negativo hacia uno positivo que ayude al rendimiento laboral yla armonía entre los compañeros de la Empresa.
Este programa se realiza para cumplir con las exigencias de la Institución Universitaria Antonio José Camacho para optar al título de Tecnólogo en Gestión Empresarial.
Palabras clave: Empresa, COPASO, diagnóstico, Trabajadores, rendimiento.
1.
2. INTRODUCCIÓN
La importancia de la Salud Ocupacional se ve reflejada en la necesidadque tienen las empresas de aplicarla en sus procesos productivos y actividades laborales diarias para mantener la seguridad, salud, bienestar y calidad de vida de los trabajadores; y el principal objetivo de toda organización es maximizar Utilidades y minimizar perdidas; una correcta gestión, encaminada hacia la seguridad en el trabajo, contribuye a horrar gastos directos e indirectos, aporta unacaracterística de calidad y buena imagen a la empresa, y garantiza al trabajador condiciones necesarias para una labor segura.
La salud es el bien más preciado del ser humano y en ocasiones puede ser afectada a causa del trabajo; ese mismo que le exige encontrarse en perfecto estado físico sin tener en cuenta que las enfermedades tienen que ver en gran parte con las condiciones en que selaboran.
Por esta razón la Salud Ocupacional comprende un conjunto de actividades destinadas a mantener y preservar el bienestar físico, mental, emocional, social y funcional de los trabajadores, como son el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de calidad de vida de la población trabajadora para prevenir todo daño a su salud, derivado de las condiciones de trabajo; proteger a la personacontra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, mecánicos, eléctricos, psicosociales, entre otros: de esta manera se deben ejecutar acciones en las cuatro áreas que la conforman las cuales son: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Seguridad Industrial e Higiene Industrial.
La Empresa “Marquetería el Rey” es consciente que debe empezar con implementar modelos degestión que le permitan mejorar las condiciones 21 laborales y de salud de sus trabajadores, teniendo en cuenta que se presentan algunos aspectos inadecuados en cuanto al manejo de implementos, trayendo como consecuencia riesgos en las labores asignadas y disminución del desempeño laboral.
El objetivo de este proyecto es proponer un Programa de Salud Ocupacional del área de producción en...
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN
DE LA EMPRESA MARQUETERÍA EL REY
Ana Judith Argote Vargas
Leidy Jhoanna Pelaez
Institución Universitaria Antonio José Camacho
Santiago de Cali, Julio del 2012
RESÚMEN
El diagnostico sobre el actual estado de la Empresa “Marquetería El Rey”, dedicada a la producción y venta de cuadros enmadera y aluminio nos indica que, de acuerdo con el Sistema General de Riesgos Profesionales, no cuenta con un programa de Salud Ocupacional que oriente las políticas y directrices que se deben seguir para la prevención de riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de sus trabajadores en el ejercicio de sus funciones; por lo que se propone la implementación de un Programa de SaludOcupacional mediante el Sistema COPASO, realizando la contratación de una persona idónea, que se encargue de velar porque las funciones orientadas al mejoramiento de la salud ocupacional de la Empresa se lleven a cavo; realizando un acompañamiento a la ARP que controle y monitoree el estado de la salud y minimice el grado de accidentalidad y, dentro del cronograma de actividades en el ítem “ClimaLaboral”, implementando y desarrollando talleres de sensibilización, que complementen y coadyuven al cumplimiento del programa, basados en métodos de yoga y diagnóstico corporal que indiquen las reacciones del cuerpo y la mente del trabajador en su ámbito laboral para tratar estas falencias encontradas y predisponerlo a pasar de un estado negativo hacia uno positivo que ayude al rendimiento laboral yla armonía entre los compañeros de la Empresa.
Este programa se realiza para cumplir con las exigencias de la Institución Universitaria Antonio José Camacho para optar al título de Tecnólogo en Gestión Empresarial.
Palabras clave: Empresa, COPASO, diagnóstico, Trabajadores, rendimiento.
1.
2. INTRODUCCIÓN
La importancia de la Salud Ocupacional se ve reflejada en la necesidadque tienen las empresas de aplicarla en sus procesos productivos y actividades laborales diarias para mantener la seguridad, salud, bienestar y calidad de vida de los trabajadores; y el principal objetivo de toda organización es maximizar Utilidades y minimizar perdidas; una correcta gestión, encaminada hacia la seguridad en el trabajo, contribuye a horrar gastos directos e indirectos, aporta unacaracterística de calidad y buena imagen a la empresa, y garantiza al trabajador condiciones necesarias para una labor segura.
La salud es el bien más preciado del ser humano y en ocasiones puede ser afectada a causa del trabajo; ese mismo que le exige encontrarse en perfecto estado físico sin tener en cuenta que las enfermedades tienen que ver en gran parte con las condiciones en que selaboran.
Por esta razón la Salud Ocupacional comprende un conjunto de actividades destinadas a mantener y preservar el bienestar físico, mental, emocional, social y funcional de los trabajadores, como son el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de calidad de vida de la población trabajadora para prevenir todo daño a su salud, derivado de las condiciones de trabajo; proteger a la personacontra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, mecánicos, eléctricos, psicosociales, entre otros: de esta manera se deben ejecutar acciones en las cuatro áreas que la conforman las cuales son: Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Seguridad Industrial e Higiene Industrial.
La Empresa “Marquetería el Rey” es consciente que debe empezar con implementar modelos degestión que le permitan mejorar las condiciones 21 laborales y de salud de sus trabajadores, teniendo en cuenta que se presentan algunos aspectos inadecuados en cuanto al manejo de implementos, trayendo como consecuencia riesgos en las labores asignadas y disminución del desempeño laboral.
El objetivo de este proyecto es proponer un Programa de Salud Ocupacional del área de producción en...
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