Administracion

8. Octubre.2012
Proceso Administrativo

Concepto de Administración:
Es la conducción racional de las actividades de una organización, con ánimo de lucro o sin este.

4 tipos de administración:
* Administración Tradicional: toma de decisiones, planeación & control.
* Comunicación: intercambio de información de rutina & procesamiento de papeleo.
* Administraciónde recursos Humanos: motivación, disciplina, manejo de conflictos, dirección, & capacitación de personal.
* Formación de redes: Socialización, participación en la política, eh interacción de con gerentes de otras organizaciones.

-Derecho
-Economía Disciplinas concepto -Universalidad
-Psicología de apoyoAdministración científico -Especificidad
-Sociología -Temporalidad

Universalidad: se aplica a todo organismo social público O privado internamente en todos los niveles de responsabilidad.

Especificidad: al igual que todas las ciencias delconocimiento, además de ser universal, es específica de acuerdo con las necesidades de cada organismo.

Unidad Temporal: las fases o etapas de la practica administrativa, se analizan de manera específica, pero se aplican una & todas a la vez. Es decir cuando planeamos estamos también organizando, dirigiendo, & controlando.

Funciones de la Administración: vienen desde la planeación,como van a controlar, son como 14, solo miraremos 4, de planear, organizar, dirigir, controlar,

Planear: que se va hacer? , incluye las definición de metas, establecimientos de estrategia & desarrollo de planes para coordinar las actividades.

Organizar: Determinación de las actividades a realizar, quien las llevara a cabo, como deben agruparse, quien informa a quien, & donde sedecidirá.

Dirigir: Supervisar que se están realizando las actividades con forme a lo planeado, incluye la motivación & conducción de los subordinados, selección de los canales de comunicación más efectivos & resolución de conflictos.
Controlar: Vigilar las actividades para asegurar que se estén llevando a cabo conforme se planearon & corregir cualquier desviaciónsignificativa.

* Definición de organización: es un sistema social integrado por individuos & grupos de trabajo que responden a una determinada estructura dentro de un contexto al que controlan parcialmente & desarrollan actividades & aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes.
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Etapas | Características |
* Comunidad primitiva | Es división de trabajo |
* Periodo agrícola | Vida sedentaria, aparición de fuego & la agricultura |
* Modo asiático de producción | La explotación del hombre por el hombre |
* Antigüedad Grecolatina Esclavismo | La explotación del hombre por el hombre |
* Feudalismo | |
* RevoluciónIndustrial | Empieza aparecer los primeros inventos industriales |
* Capitalismo | |

Antecedentes históricos de la administración.

Plusvalía: el patrón gana pero quitándole al obrero

Proceso de Administrativo:
- Misión
- Visión -Políticas
Planeación - Propósitos - Programas
- Premisas - Procedimiento
- Objetivo - Presupuesto
- Estrategias...