Administracion

Universidad del Valle de México
Campus Toluca

Proyecto de Investigación
“Vitamin Water”

Integrantes:
Fernando Haro Salinas
Alfredo Ponce Serrano
Luis A. Saavedra Martínez
Mariano Díaz Castañeda
Alejandro Ramírez
Josué Rayón

Materia: Desarrollo Organizacional
Docente: Alejandra Vilchis Bernal
Septiembre de 2011

Introducción

El fin de este trabajo de investigación esidentificar los problemas y puntos débiles de la organización “Vitamin Wáter” para poder crear soluciones, generar estrategias y aplicar herramientas organizacionales a la aplicación de la empresa con el fin de desarrollar cambios sustentables en el entorno económico, político, social y cultural y tecnológico de la empresa, con este cambio queremos generar un cambio organizacional interno para mejorarlas actividades de la empresa y con esto crear un compromiso en los colaboradores de dicha empresa.
Con esto podremos identificar la importancia de la aplicación del Desarrollo Organizacional en las organizaciones.
También adaptaremos las herramientas de la organización con el fin de que sean efectivas y que los métodos o técnicas aplicadas generen un cambio dentro de la estructuraorganizacional para crear un ambiente positivo en los empleados con el fin de generar un beneficio para la empresa.

Misión y Visión

Establecer metas y ordenamientos son premisas fundamentales para toda compañía, es por eso que la misión y visión de Vitamin Water siempre van dirigidas al cumplimiento óptimo de objetivos en un futuro. Al mismo tiempo nuestra misión y visión señalan el camino y sientan laspautas para la planeación de estrategias y proyectos encaminados al éxito.

Misión
Nuestra filosofía es impulsada por el deseo de atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social. A través de los años hemos sintetizado nuestra filosofía en una simple misión: "Satisfacer y agradar conexcelencia al consumidor de bebidas".

Visión

El enfoque hacia el cumplimiento de esta misión sólo se compara con la pasión por alcanzar nuestros objetivos estratégicos.

* Duplicar el valor de nuestros negocios cada 5 años.
* Generar una importante proporción de nuestros ingresos en mercados o monedas extranjeras.
* Proporcionar a nuestros accionistas un atractivo rendimiento de suinversión.
* Ser líderes en los mercados en donde participamos.
Contribuir al desarrollo social.
Nuestros valores
Junto con nuestra pasión por el éxito, hay otros muchos valores arraigados en nuestra cultura, valores que todos compartimos:
* Liderazgo: el coraje para lograr un futuro mejor
* Integridad: ser auténticos
* Responsabilidad: si tiene que ser, dependede mí
* Colaboración: Capitalizar los beneficios del talento colectivo
* Innovación: buscar, imaginar, crear
Calidad: todo lo que hacemos lo hacemos bien.

Historia de la empresa
En nueva york, en el año de 1996, un genial aventurero llamado j. Darius Bikoff, caminaba rumbo a su clase de yoga, sufriendo los estragos de una sed insaciable y de la falta de energía tan común enlas grandes ciudades. en un arrebato de ingenio, Bikoff decidió mezclar una pastilla de vitamina c y un poco de agua. la combinación de sabor y nutrición resultante fue la chispa que detonó el nacimiento de glacéau vitaminwater.

Estos son los 6 productos de glacéau vitaminwater:
* Power-c – fruta de dragón (c+taurina)
* Vital – naranja-naranja (c+calcio)
* Energy – cítricostropicales (b+guaraná)
* Restore – ponche de frutas (b+potasio)
* xxx – acaí-mora azul-granada (triple antioxidante)
* Revitalize – vitamina c + extracto de té verde

Actividades de Cambio
La empresa Vitamin Water ha tenido que hacer algunos cambios para adaptarse a la cultura mexicana.
Para entregar una porción significativa de los niveles establecidos en México por la secretaría de...