Administracion

PERFIL OCUPACIONAL

Perfil Gerente General
Planifica, direcciona, coordina y controla las políticas de la organización implementando estrategias y procedimientos que garantizan el cumplimiento de objetivos, metas definidas y resultados.
Para dicha función el gerente debe ser competente en:
• Realizar la gestión estratégica de la empresa.
• Gestionar negocios nacionales e internacionales.
•Administrar cadenas de distribución física internacional.
• Generar y seleccionar ideas de negocios para articularlas en el contexto de las cadenas productivas, mediante la creatividad e innovación empresarial.
• Gerenciar el talento humano de la empresa.
• Tomar decisiones teniendo en cuenta consideraciones bioéticas frente al desarrollo individual, colectivo y de la biosfera.
• Formular,evaluar y gestionar proyectos de empresas privadas, públicas y del sector solidario.
• Gestionar convenios y contratos en nombre de la empresa.
• Diseñar portafolios financieros y planes de negocios, bajo condiciones de riesgo e incertidumbre.
• Analizar en prospectiva situaciones económicas, financieras y ambientales.
• Gestionar la creación de empresas del sector público, privado y solidario.Perfil Secretaria de gerencia
Toda secretaria eficiente debe poseer cualidades personales, que conjuntamente con las destrezas y conocimientos le permitirán desarrollar su trabajo de la manera más óptima y además le ayudarán a trabajar con otras personas como miembros de un equipo. Dentro de las cualidades personales más importantes que una secretaria debe poseer son las siguientes:• Personalidad equilibrada y proactiva.
• Autoestima positiva.
• Capacidad de adaptación a los cambios
• Habilidades comunicativas y escucha activa
• Capacidad de crear, innovar e implementar
• Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades.
• Disposición para trabajar en equipo.
• Capacidad de observación,concentración y amplitud de memoria.
• Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas.
• Espíritu de superación.
• Flexibilidad•
• Sentido de humor.

Perfil de jefe de mercadeo
Competencias:
Líder, con espíritu emprendedor, con iniciativa, buen sentido ético, capaz de generar cambios en una empresa.


Conocimientos:
Ser profesional en administraciónde empresas, estar en capacidad de generar empresas o ser gerente del sector de mercadeo, finanzas y producción, tener conocimientos de la tecnologia

Habilidades:
Tener una buena planeación
Habilidad en la toma de decisiones
Definir prioridades
Capacidad de negociación



Perfil Publicista
Debe tener una sólida preparación en las nuevas tecnologías y sistemas de organización social, elpublicista es un profesional idóneo para satisfacer las necesidades de anunciadores y consumidores, en un mundo que exige, cada día más, el conocimiento de nuevos lenguajes a fin de crear mensajes que permitan llevar productos y servicios hasta su destino final: el cliente. Como creativo estratégico formado en las áreas de publicidad, marketing, diseño, administración, investigación y producciónaudiovisual, debe tener habilidades para:
• Reconocer la importancia de los aspectos éticos y legales en su actividad profesional y aplicarlos en situaciones concretas.
• Saber de cultura general amplia, diversa y universal.
• Dominar el proceso integrado de mercadeo.
• Experto en la gente.
• Creativo.
• Integral.
• Estratega.
• Creativo gráfico y visual
• Planificador.
• Negociador demedios.
• Diseñador de las investigaciones


Perfil Asistente de Ventas
Aportar el apoyo administrativo y demás necesario para la facilitación del trabajo del Gerente de Ventas, cumplir con la confidencialidad que se le pida, al igual que el apoyo general al área de ventas.
RESULTADOS ESPECIFICOS
1. Ayudar al Gerente a organizar planes de distribución de ventas.
2. Ayudar a diseñar las...