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9 DE AGOSTO 2014.
ENSAYO SOBRE LA ORGANIZACIÓN
En el siguiente ensayo conoceremos, los principios, estructura, importancia y la diferente forma de organizaciones. Las organizaciones son la base de la cultura, sin ellas no tendríamos grandes avances, civilizaciones tan sofisticadas y no estaríamos hasta donde nos encontramos ahora.
El éxito de toda civilización siempre ha dependido de lafortaleza de su organización en pos del beneficio de la sociedad, comprendemos entonces que la organización es coordinar todas las actividades que persiguen un fin, supervisar, revisar e identificar son las principales tareas para poder tener éxito. Los elementos de la organización son la estructura; es indispensable establecer dentro de que marco, habrán de establecerse los elementos que enconjunto llevaran a cabo las distintas funciones para lograr el fin deseado, esto es igual como opera un vehículo hecho con distintos componentes muy diferentes entre sí, pero que en conjunto mueven al vehículo. También se hace necesario el establecer niveles de autoridad, que se responsabilicen por las funciones de los demás elementos de la organización y estos a su vez sean capaces de dirigir, asignary dividir para poder simplificar el trabajo de cada uno de los elementos.
Se analiza el porqué de la existencia de cada elemento, si es necesario para lograr el fin, si tan solo uno de estos no logra ningún propósito, simplemente no se conseguirá el fin o se atrasarían mucho. Dependiendo del entorno y el fin a conseguir es necesario que todos y cada uno de los integrantes de la organización,sean capacitados, para especializarse en su trabajo porque así se eficiente y reduce los tiempos para lograr una mayor destreza en un solo tipo de trabajo, por ejemplo en una empresa el trabajo que realiza cada uno les es asignado de acuerdo a su conocimiento y habilidades, todo esto debe tener un equilibrio, continuidad, dándole mucha importancia a la comunicación para que todos estén en la mismasintonía.
Entendemos como organización formal a algo ya establecido y con reglas estructuradas de acuerdo al objetivo que se persigue, podemos encontrar este tipo de organizaciones en una empresa por ejemplo de galletas, que cuenta con un personal muy capacitado, pero en algunos casos se puede ser flexibles en algunos procedimientos y todo se lleva de acuerdo al plan de trabajo, todos cumplen sufunción del organigrama establecido.
En una organización informal todas las actividades se realizan de manera espontánea por personas que no siempre son afines a un mismo propósito, pero que de manera inconsciente se logra un resultado común; como cuando nos juntamos a jugar una cascara de futbol, en el cual no todos tenemos la misma edad, profesión ni habilidad para jugar pero al final logramosdivertirnos y hacer ejercicio, como ven tiene que ser personas dispuestas a cooperar sin ningún plan, con tareas que pueden intercambiarse entre sí ene le cual no necesitan estar especializados.
En una organización formal también es necesario la división del trabajo, para su asignación a los elementos de la organización, que deben estar especializados en su función, aunque esto puede parecermonótono y es necesario que el trabajador sea rotado en diferentes puestos, para que el trabajador se especialice en todas las partes de la estructura de la organización.
La finalidad de todos estos conceptos es crear una cultura organizacional para que todos tengan claro el concepto del porqué de su existencia en la organización, esto debe ser comprendido y aceptado por todos los integrantes yenseñar a los nuevos. Si esto no es aprendido, comprendido y aceptado, pueden ser rechazados o expulsados de la organización, aunque ellos puedan tener sus propias normas y conductas deben apegarse al modelo de la organización.
En conclusión es tal la importancia de la organización en la sociedad, para que sea exitosa y perdure en el tiempo esto se aplica más en las empresas, pero que tiene...