administracion

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo es una guía para el estudio de la asignatura de Administración de Empresas de la Licenciatura en Comercio Exterior y Aduanas.
Este material, le servirá al estudiante para su preparación, ya que contiene los elementos básicos de administración y las aportaciones más sobresalientes de la mayoría de los autores e investigadores de Administración.Inicialmente se presenta un panorama general de la evolución del pensamiento administrativo; en seguida se indica la diferencia entre organización y empresa; de igual forma las áreas que integran la estructura empresarial y los recursos que se requieren para su óptimo funcionamiento.
Finalmente, se enuncian los elementos del proceso administrativo los cuales contribuyen a lograr una administracióneficiente. Y, Por supuesto, se ha incluido la bibliografía básica que el candidato debe consultar.
La Administración está ubicada en el ámbito de las Ciencias Sociales, de ahí que cuente con una estructura científica apoyada en principios científicos y en un conjunto de teorías que conforman una base conceptual propia, vinculada a métodos y técnicas o, como algunos autores señalan, está provista de suspropias artes aplicadas.
Al hablar de Administración, se requiere pensar obligatoriamente en el Ser humano, ya que la dinámica que se gesta en el seno de las organizaciones se encuentra estrechamente relacionada con una conceptualización de la Administración que la concibe no solo como medio o proceso, sino como principio y fin.
Concebida de este modo, la Administración exige elestablecimiento de un sistema, de un conjunto de trabajo, en el que cada una de las personas y elementos que lo componen tiene su propia peculiaridad e influye positiva o negativamente, según su participación en el logro de los objetivos comunes.
Por ello, se hace necesario sistematizar los procesos administrativos, tales como la identificación y selección acertada de los objetivos y políticas, lapreparación y orientación satisfactoria de planes (planificación), el establecimiento de la estructura (organización), poner en funcionamiento el recurso humano (Dirección), y el control oportuno de actividades, etc.

Elaborado por: L.A.E. Ma. Amelia Estrada Gaxiola.


Índice

Concepto de Administración………………………………………………………………………..….. pág. 3
Importancia de laAdministración……………………………………………………………………..pág. 8
Características de la Administración………………………………………………………………… pág. 10
La Administración como ciencia y como arte…………………………………………………… pág. 12
Historia e introducción a la Administración……………………………………………………… pág. 13
Administración Científica…………………………………………………………………………………. pág. 16
Teorías de las Relaciones Humanas…………………………………………………………………. pág. 19
Orígenes de la Teoría de las Relaciones Humanas……………………………………………. pág. 21
Tipos deAdministración………………………………………………………………………………….. pág. 27
Habilidades de un administrador…………………………………………………………………….. pág. 30
Clasificación de las empresas………………………………………………………………………….. pág. 33
Conclusión……………………………………………………………………………………………………… pág. 39











DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN
La administración puede definirse de diversas formas al igual que sucede con otras áreas delconocimiento, pero es posible ofrecer una sola definición para efectos didácticos que incluya sus aspectos más importantes a través del análisis de las principales características que se han dado y expresado por diversos tratadistas.
La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocado a lasatisfacción de un interés.

Definición de Administración Según Wilburg Jiménez Castro
En su libro "Introducción a la teoría administrativa" define: "La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo", a través...