Administracion

Modulo ii: integra el capital humano ala horganizacion
Sub modulo 1: realiza el proceso de administracion y empleo

20 de agosto a 14 de septiembre
Competencias 1)selecciona las fuentes de reclutamiento con si derando las nesecidades de los perfiles de las vacantes
17 de septiembre a 18 de octubre
Competencia 2) selecciona al personalidoña para cubrir las vacantes de la organización
22 de octubre al 5 de diciembre
Competencias 3) elabora los documentos y realiza los tramites administrativos e internosy externos para llevar acabo la contratacion del personal .
Ocupaciones de acuerdos con la clasificacion mexicana de ocupaciones( CMO)
(1252: axiliar de control de personal
*regla
* una hoja depapel rotafolio
*libreta personal
*macador claros
*plumon rojo, azul, negro
*sinta escorh
* una carpeta blanca o transparente
*10 hojas en blanca

Instrucciones: busca o investiga sobrepersonas que trabajen en una empresa y pregunta sobre su proceso de admisión como trabajador de dicha empresa considerando desde el momento que se entero de la vacante hasta el momento de la firma de sucontrato de trabajo.

ACT: 1
EMPRESA LEE
1. ¿Cómo te llama?
R=José Luis Góngora estrada
2. ¿como te enteraste del puesto del trabajo?
R= por medio de mihermana que me cometo
3. ¿Qué pasos hiciste para obtener el empleo?
R=compre mi solicitud de empleo lo llene y lo entregue en la empresa
4. ¿tenias que tener preparación para poder entrar atrabajar?
R= no halla te dan capacitación
5. ¿te pidieron en que grado dejaste tus estudios?
R=si
6. ¿que puesto tienes en la empresa?
R=operario de costura
7. ¿te entrevistaron antes de obtener elpuesto?
R=si
8. ¿como conseguiste que te firmaran el contrato?
R= pasando por una serie de exámenes y pruebas

ACT: 1
TIENDA:
1. ¿que hiciste para obtener el empleo?
R= entregue mis papeles...