administracion



INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR










“FACTORES QUE INFLUYEN A LA DECISION DE EMPRESA DE RESIDENCIA”







TESIS DE LA CARRERA:

INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN


PRESENTA

BRIAN SOLÍS HERNÁNDEZ

NO. CONTROL


11130107










AGRADECIMIENTO
Agradezco a mis profesores que en todo momento han mostrado su apoyo, a pesar de los malos comportamientosde las malas actitudes y de todo aquello que no ha sido ético profundamente el agradecimiento por su incondicional ayuda. Gracias a Dios por darme la dicha de llegar a este momento con salud, así como bendecirme con la familia que tengo.
En toda mi vida así como en la experiencia universitaria y la conclusión de este trabajo, ha habido personas que se merecen las gracias porque sin su valiosaaportación no hubiera sido posible este proyecto.
Gracias








































DEDICATORIA
A mis padres por la oportunidad de vida y estudiar.
A mis profesores que en todo momento creyeron en mí.
A mis tíos por constantes consejos para superarme moralmente.
Al licenciado Armando Pérez Domínguez por la oportunidad de crecimiento.ÍNDICE GENERAL
:
Resumen……………………………………………………………………5
Introducción………………………………………………………………..6
Antecedentes………………………………………………………………7
Objetivos……………………………………………………………………8
Justificación………………………………………………………………..9
Hipótesis……………………………………………………………………10
Marco teórico………………………………………………………………11Metodología………………………………………………………………..12
Resultados………………………………………………………………….13
Discusión……………………………………………………………………17
Conclusión………………………………………………………………….18
Bibliografía………………………………………………………………….19
Anexos……………………………………………………………………..20
Apéndice…………………………………………………………………….21
Glosario……………………………………………………………………...22


































Índice de graficas
Fig. 1 lugar deresidencia………………………………………13
Fig. 2 factores de decisión……………………………………..13
Fig. 3 preparaciones……………………………………………14
Fig. 4 factores de fracaso ……………………………………..15
Fig. 5 elección sabia …………………………………………..15





































RESUMEN


En esta tesis se encuentra una amplia investigación realizada en el instituto tecnológico superior de la sierra negra de Ajalpan enla que se identificó problemas en la elección de los alumnos de ingeniería en administración la empresa en donde debían realizar su residencia profesional. Teniendo en cuenta que la residencia es un escalón a la experiencia laboral mediante este trabajo se pretende ayudar a futuras generaciones a una mejor decisión y evaluación del proyecto a emprender y la empresa a elegir.INTRODUCCION
En el presente documento se presenta una investigación acerca de cómo deciden los alumnos del instituto tecnológico superior de la sierra negra de Ajalpan la empresa en la cual ejecutaran su residencia profesional, en la cual se aplican encuestas para conocer los diferentes factores que son directamente criterio de decisiónmostrando una escala de diferenciación que determinan cuales son de mayor importancia.









































ANTECEDENTES
(Jorge Manrique, 2011) afirma que el 80% de los programas académicos en las universidades son teóricos y el 72% de las asignaturas no se relacionan directamente al campo laboral en las universidades mexicanas; señalaque esa falta de vinculación también se vive en el servicio y las prácticas.
(Ivonne Vargas, 2011) señala en una encuesta, entre 3,000 personas del universo de quienes si­ cumplieron con esta actividad, 84% asegura que la realiza en un área relacionada con sus estudios, mientras que en el 16% de los casos no fue así­.
(Ivonne Vargas, 2011) La experiencia...