administracion

Concepto de la administración
Definición etimológica.
La palabra “Administración” se forma con el prefijo ad, hacia, y con ministratio; esta última palabra proviene a su vez de minister vocablo compuesto de minus comparativo de inferioridad y del sufijo ter que funge como termino de comparación.
Así la etimología de administración da la idea de que esta se refiere a una función que sedesarrolla bajo el mando de otro.
Uso de la palabra Administración
El empleo que se ha hecho de la palabra los técnicos en la materia, en el sentido que se trata de una disciplina. Sin embargo, de las definiciones dadas por los principales autores en Administración pueden deducirse sus elementos básicos:
H. Fayol: (considerado por muchos como el verdadero padre de la moderna Administración)“Administrar es prever, organizar, mandar y controlar”
E.F.L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de plantear y regula en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.
J.A. Fernández Arena: “Es una ciencia social que persigue la satisfacciones de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”W. Jiménez Castro: “Es una ciencia compuesta de principios, técnicas y practicas cuya aplicación a conjuntis humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se puede lograr”
Koontz’ y O’ Donnell: “La dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidadde conducir a sus integrantes.”
J.D. Money: “Es el arte o técnica de dirigir e inspira a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana.
Peterson y Plowman: “Una técnica por medio de la cual se determinan, clarificar y realizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.”
F. Tannenbaum: “El empleo de la autoridad para organizar, dirigir ycontrolar subordinados responsables (y consiguientemente a los grupos que ellos comandan), con el fin de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del fin de la empresa”.
G.P. Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno.”



Su objetivo
Es indiscutible que quien realiza por sí mismo una función no merece ser llamadoadministrador, el hombre se agrupa en sociedad principalmente por su insuficiencia para lograr todos sus fines por sí solo.
Su finalidad
El hombre, al buscar satisfacer sus necesidades en la sociedad lo hace con la mira inmediata de lograr esto a través del mejoramiento de una serie de funciones que el solo no podría realizar, o que lograría de manera imperfecta. Pero es también evidente que “entre lasdiversas formas de organizar y aprovechar el trabajo de esos hombres habrá algunas mejores que otras.”
La coordinación, traducida concretamente en la forma como se estructura y maneja una empresa, esta también sujeta a la ley de la máxima eficiencia, y que existen reglas y técnicas específicas para lograr esa máxima eficiencia de la coordinación, busca la obtención de resultados de máximaeficiencia en la coordinación, y solo a través de ella se refiere a la máxima eficiencia o aprovechamiento de los recursos materiales, tales como capital, materias primas, maquinas etc. Implica el ordenamiento simultáneo y armonioso de varias cosas, está sujeta a reglas, y de esa coordinación depende la eficacia de los resultados.
Sus etapas
-La primera etapa en todo organismo es el da la estructuracióno construcción de le mismo.
- la segunda etapa es aquella en la que, ya totalmente estructurado el organismo, se desarrolla de manera plena las funciones, operaciones o actividades que son las propias en toda su variada pero coordinada complejidad, que tiende a realizar la vida de ese organismo.
El estudio de estas dos etapas distintas tiene como fin principal comprender mejor dos aspectos...