Administracion

ADMINISTRACION

La administración es un proceso de planear, organizar, dirigir y controlar recursos escasos para el logro eficiente de los objetivos.
- Es un acto de coordinación humana
-Administrar es la actividad orientada a cuidar y servir las instituciones humanas
- La R.A.E lo define: oficio dedicado al servicio a una comunidad, ya sea empresa, gobierno, iglesia, etc.
- Es un términomuy amplio y es sinónimo de director y gerente.
- La dirección de las organizaciones sociales requiere atender las variables:
a) Internas: productividad, motivación, eficiencia y la eficacia de losprocesos productivos.
b) Externas: la economía, finanzas, Mercado, política, la competitividad para entrar a mercados internacionales.

PERFIL DEL ADMINISTRADOR

1. Capacidad para el manejo ydirección de empresas; para crear y dirigir grupos eficientes, y optimizar los recursos que se tienen.
2. Capacidad para dirigir las funciones principales en las que se divide el trabajo en las grandesempresas, que son: Comercialización, Finanzas, Recursos Humanos y Producción.
3. Habilidad para administrar cualquier tipo de organización y área de trabajo; y para generar sistemas de informacióncon indicadores de desempeño y mecanismos de control.
- Mecanismos de control: son políticas y normas en una empresa.
- Indicador de desempeño: números, estadísticas, etc. que te indiquen tu desempeñodel pasado, presente y, como quieres estar en un futuro.

Solo lo que se mide se puede administrar y mejorar.




FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

Función: tareas asignadas de acuerdo al rol yjerarquía del administrador. Ej: control de presupuesto, planeación, supervisión de personal, etc.
- Una función de tipo administrativo es estratégica y aplica a toda la empresa.
- Una función de tipooperativo son los trabajos rutinarios de nivel ejecutivo para abajo
El Administrador es el encargado de:
a) Planificar: hacer el mapa con objetivos, metas, parámetros y políticas para guiar a la...