administracion

ADMINISTRACION
 CIENCIAS SOCIALES
• ECONOMIA (relación en temas de mercados, bienes, productividad y servicios)
• SOCIOLOGIA (fenómeno social)
• PSICOLOGIA (fenómeno de la mente humana, facultades y comportamiento)
• DERECHO (ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad)
• ANTROPOLOGIA (el ser humano su cultura y desarrollo en sociedad)

 CIECIAS EXACTAS
• MATEMATICAS (relaciónentre las etapas de planeación y control)

 DISIPLINAS TECNICAS
• CONTAVILIDAD (registra y clasifica los movimientos financieros)
• ERGONOMIA (interrelación entre maquinas, ambiente de trabajo y el trabajador)
• INGENIERIA INDUSTRIAL (conocimiento cuyo objetivo es el aprovechamiento del área productiva)
• CIBERNAUTICA (ciencia de la información y del control)

 FUNDAMENTOS Y CONCEPTOS
•ANTECEDENTES
• EL ADMINISTRADOR
• LA EMPRESA
• ETICA PROFECIONAL

 PROCESO ADMINISTRATIVO
• PLANEACION
• ORGANIZACIÓN
• DIRECCION
• CONTROL

 AREAS FUCINALES
• RECURSOS HUMANOS
• MERCADOTECNIA
• FINANZAS
• PRODUCCION

ANTECEDENTES

Liberalismo económico es periodo máximo de desarrollo de la economía capitalista basada en el individualismo y el juego de las leyes económicasnaturales y la libre competencia. Esto inicio conflictos sociales, con la acumulación del capital generando desequilibrios, para segunda mitad del siglo XIX el capitalismo tomaba fuerza con el surgimiento de los monopolios (Du Pont, Morgan, Krupp y Rockefeller). El nuevo capitalismo y la producción en gran escala utilizaban grandes concentraciones de máquinas y de fuerza laboral, crea situacionesproblemáticas en la organización (trabajo, ambiente, competencia económica y calidad de vida). Ala introducción de métodos y procesos de racionalización cuyo estudio es metódico y exposiciones teóricas que inicio la construcción de vías férreas y provoco la urbanización rápida y creo nuevas necesidades (vivienda, alimentación, vestido, alumbrado y calefacción). Antes de 1850 pocas empresas europeas ynorteamericanas habían establecido una estructura administrativa bien definida. Las empresas de la época (agropecuarias, mineras, textiles, de ferrocarriles, construcción, peleteras y bancos) no conocían la administración. El presidente era el tesorero, el comprador o el vendedor y atendía a los agentes comerciales que se convertían en socios si el negocio crecía, esto permitía integrar produccióny distribución.
Entre 1809 y 1900 tuvo lugar la fusión de las empresas, la finalidad era la actualización racional de fábricas y reducción de precios. En la era de la competitividad debido a factores de profundización y divulgación del conocimiento tecnológico, que inicio el crecimiento de las empresas y países en los mercados mundiales (libre comercio). A comienzos de siglo XX, dos ingenierosdesarrollaron trabajos pioneros sobre la administración.
 El estadunidense Frederick W. Taylor; desarrollo la escuela de la administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero. (Énfasis en las tareas).-
 El europeo Henry Fayol; desarrollo la teoría clásica, que se ocupa de la eficiencia de la empresa mediantela organización y la aplicación de los principios científicos generales de la administración. (Énfasis en los estudios).

ANTECEDENTES HISTÓRICOS
Desde que el hombre apareció ha trabajado para vivir, tratando de tener mayor eficacia en sus actividades, pero para esto utilizaron la administración.
En la época primitiva trabajaban en actividades de pesca, caza y recolección. Los jefes defamilia tenían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia pero existía división en el trabajo originado en la diferencia de sexo y edad. Al trabajar el hombre en grupo surgió la administración como una forma de asociación de esfuerzos para lograr lo propuesto.
En el periodo agrícola se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria y debido a estos dos sucesos el...