administracion


UNIDAD ACADÉMICA: Facultad de Ciencias de la Educación y de la
Comunicación Social

CARRERA: Licenciatura en Relaciones Públicas

DIVISIÓN/COMISIÓN: 3M

OBLIGACIÓN ACADÉMICA: (LRP 308) Administración de Empresas

CUATRIMESTRAL ASIGNACIÓN HORARIA
Por / semana: 4
Total: 72

PROFESOR TITULAR / A CARGO: Lic. Máximo Paz


PROGRAMA2009

1.- OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA:

La materia “Administración de Empresas” constituye el primer acercamiento del alumno al “mundo” de las organizaciones y su administración. Desde una perspectiva generalista, motivará a los alumnos para que intercambien conocimientos y experiencias. Se presentarán los contenidos de las ciencias y técnicas que permiten comprender y realizar los procesosde dirección empresarial y se abordarán los siguientes temas: principios organizacionales, proceso administrativo, estructura, cultura, funciones organizacionales y tipologías empresariales.
Esta materia tiene el propósito de contribuir a que los estudiantes desarrollen las principales características que el manager demanda en la actualidad: liderazgo, flexibilidad, pensamiento internacional,capacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre y búsqueda permanente de creatividad.

a) Se espera que los alumnos logren:

Comprender el contexto general en el cual se desarrollan los negocios y las organizaciones.
Conocer los principios organizacionales, la estructura y los procesos principales que se desarrollan en una empresa.
Comprender las funciones organizacionales básicas.Reflexionar sobre el fin social de la empresa y su rol en la comunidad.
Extraer de las teorías, modelos y experiencias que se han elaborado a lo largo de la historia de la administración aquellos conceptos que se utilizan o que perduran en las empresas actuales.


2.- UNIDADES TEMÁTICAS:
- Nombre de la Unidad; Contenido; Actividad y/o recurso metodológico.

Unidad I: Desde elcapitalismo a la sociedad del saber

Contenidos conceptuales

Desde el capitalismo hacia la sociedad del saber. El nuevo significado del saber. La revolución industrial. La revolución de la productividad. La revolución de la gestión. Las organizaciones como especie diferente. La teoría de la empresa. La Planificación para lo incierto.
Contenidos procedimentales
Comprender el contexto general en elcual se desarrollan los negocios y las organizaciones.

Contenidos actitudinales
Que el alumno:
Asimile los cambios económicos y sociales fundamentales que afectaron el concepto organizacional y empresarial a lo largo del siglo XX.
Comprenda los factores generales ligados a la teoría de la empresa (sus supuestos sobre el entorno, su misión específica y sus competencias específicas) y que puedaaplicarlos críticamente.

Unidad II: Introducción a las organizaciones y a la administración

Contenidos conceptuales
Introducción a las organizaciones y la administración. La Organización.La Misión y Visión de la Organización. Los Objetivos de la empresa. La Organización como sistema. Clasificación de las Organizaciones. La Administración.La Planificación. Organización. Dirección: ElLíder.Los Gerentes. Los roles gerenciales de Henry Mintzberg. Coordinación. Control

Contenidos procedimentales

Conocer los principios organizacionales, la estructura, y los procesos principales que se desarrollan en una empresa.
Analizar la actividad gerencial desde diferentes perspectivas y organizaciones.

Contenidos actitudinales
Que el alumno:
Comprenda las funciones administrativas básicasy el proceso administrativo en el cual se verá involucrado al desempeñarse en una organización.
Conozca las características centrales de las organizaciones y los diferentes roles de los gerentes dentro en ellas.
Inicie la actividad investigadora y la interacción con otros alumnos a través de la elaboración de un trabajo práctico.

Unidad III: El mundo de los negocios.

Contenidos...