ADMINISTRACION

Que administración utiliza Starbucks
La empresa de Starbucks utiliza la administración mediante la responsabilidad que tiene de plantear y regular las operaciones con lasque funciona esta empresa, con el único fin de que las operaciones o funciones que realiza sean de la manera más eficaz posible para llegar a cumplir el propósito de laempresa.
Starbucks en la parte de la administración divide el trabajo, es decir distribuye las tareas que deben realizarse entre los individuos para garantizar que el esfuerzo y laatención sean enfocados en la contribución a las ganancias de la empresa. Starbucks divide a su equipo de trabajo para que este de una mejor productividad y eficacia tanto ala empresa como a los clientes; su división se basa en los cajeros, los que preparan los diferentes tipos de café, los que trabajan en la limpieza, gerentes, etc.

Por suparte Starbucks cuenta con personal capacitado para saber llevar adelante a la empresa, quien en este caso es el profesionista en Administración de Empresas de cada franquicia,el es el encargado de recopilar las labores que cada individuo que trabaja en la empresa tenga, así como las funciones definidas que tiene cada empleado de acuerdo a sushabilidades, experiencia y estudios. Tiene por objetivo la estructuración del organismo, definir lo que se debe hacer, quien lo debe realizar, y el seguimiento de este, así comola supervisión de las labores y su control y buen manejo de cada una de ellas.

En esta empresa utilizan a la administración para dirigir y coordinar las actividades quedeben realizarse y llevarse a cabo con el fin de obtener los mejores resultados para el beneficio de la empresa y el personal que ahí trabaja.

Por: IVONNE MORENO ESTRADA OK 