Administracion
Páginas: 23 (5566 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2012
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL.
UPIICSA.
ADMINISTRACION INTEGRAL.
EQUIPO 2:
CASTILLO ORTA YESICA
CUEVAS FERREIRA HECTOR
LINARES GONZALEZ MARIO RICARDO
ORTIZ ESPARZA RAFAEL ANDRES
TORRES SANCHEZ CARLOS IVAN
SECUENCIA: 1IV15.
CONTENIDO:
1.4 EVOLUCION DEL ENFOQUE ADMINISTRATIVO.
1.5 LAS ORGANIZACIONES.
1.5.1 DIVERSOS CONCEPTOS.1.5.2 NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES.
1.5.3 CLASIFICACION.
1.6 AREAS FUNCIONALES.
1.7 RECURSOS.
1.8 SUSTENTABILIDAD.
1.4 Evolución del enfoque administrativo.
Conforme va cambiando la sociedad, la administración debe darle soporte para su eficiente proceso de desarrollo. A su vez, la sociedad también provee a la administración de valores, tecnologíay escenarios.
Para sobrevivir y crecer, los pueblos primitivos se apoyaron en la fuerza bruta, el carisma, la inteligencia, la experiencia y el linaje; también aprovecharon las condiciones geográficas en donde habitaban y la comunicación con otros grupos, formaban alianzas, etc. De alguna forma desarrollaban actos de planeación, organización, dirección y control en su beneficio.Posteriormente, los conceptos y técnicas administrativos siguieron utilizándose de forma consciente o inconsciente por sociedades, líderes y culturas a través de la historia.
Época primitiva.
El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible; “ley de oro” de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimoesfuerzo.
Cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
Grandes civilizaciones.
Con la aparición del Estado, en Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo y el pago de tributos enespecie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigía una administración más compleja.
En el código de Hammurabi se declaraba; “Si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al sueño, el albañil será castigado con pena de muerte”. Desde esta época es evidente la preocupación por obtener una máxima productividad. Los proyectos deconstrucción requirieron de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo.
Antigüedad grecolatina.
El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración;jerarquía, disciplina y organización.
Edad media.
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas.
En esta época se hace patente lafuerte disciplina que requerían los aprendices en los talleres artesanales. Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor; empezaron a movilizarse entre diversas regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios para establecer elequivalente a la administración de aquella época. Los miembros del gremio se adherían a las normas administrativas, y éstas regían la administración de los materiales, naturaleza del proceso y el control del producto terminado. El envío de mercancías a otras ciudades se hacía también bajo un control particularmente estricto, puesto que la reputación de todos los agremiados podría perjudicarse si...
UPIICSA.
ADMINISTRACION INTEGRAL.
EQUIPO 2:
CASTILLO ORTA YESICA
CUEVAS FERREIRA HECTOR
LINARES GONZALEZ MARIO RICARDO
ORTIZ ESPARZA RAFAEL ANDRES
TORRES SANCHEZ CARLOS IVAN
SECUENCIA: 1IV15.
CONTENIDO:
1.4 EVOLUCION DEL ENFOQUE ADMINISTRATIVO.
1.5 LAS ORGANIZACIONES.
1.5.1 DIVERSOS CONCEPTOS.1.5.2 NATURALEZA DE LAS ORGANIZACIONES.
1.5.3 CLASIFICACION.
1.6 AREAS FUNCIONALES.
1.7 RECURSOS.
1.8 SUSTENTABILIDAD.
1.4 Evolución del enfoque administrativo.
Conforme va cambiando la sociedad, la administración debe darle soporte para su eficiente proceso de desarrollo. A su vez, la sociedad también provee a la administración de valores, tecnologíay escenarios.
Para sobrevivir y crecer, los pueblos primitivos se apoyaron en la fuerza bruta, el carisma, la inteligencia, la experiencia y el linaje; también aprovecharon las condiciones geográficas en donde habitaban y la comunicación con otros grupos, formaban alianzas, etc. De alguna forma desarrollaban actos de planeación, organización, dirección y control en su beneficio.Posteriormente, los conceptos y técnicas administrativos siguieron utilizándose de forma consciente o inconsciente por sociedades, líderes y culturas a través de la historia.
Época primitiva.
El hombre siempre ha trabajado para subsistir, tratando de ejercer sus actividades con la mayor efectividad posible; “ley de oro” de la administración, que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimoesfuerzo.
Cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
Grandes civilizaciones.
Con la aparición del Estado, en Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo y el pago de tributos enespecie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigía una administración más compleja.
En el código de Hammurabi se declaraba; “Si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y la casa se derrumba matando al sueño, el albañil será castigado con pena de muerte”. Desde esta época es evidente la preocupación por obtener una máxima productividad. Los proyectos deconstrucción requirieron de un gran número de hombres y una mayor especialización del trabajo.
Antigüedad grecolatina.
El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración;jerarquía, disciplina y organización.
Edad media.
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas.
En esta época se hace patente lafuerte disciplina que requerían los aprendices en los talleres artesanales. Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor; empezaron a movilizarse entre diversas regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios para establecer elequivalente a la administración de aquella época. Los miembros del gremio se adherían a las normas administrativas, y éstas regían la administración de los materiales, naturaleza del proceso y el control del producto terminado. El envío de mercancías a otras ciudades se hacía también bajo un control particularmente estricto, puesto que la reputación de todos los agremiados podría perjudicarse si...
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