Administracion

U N I V E R S I D A D A L A S P E R U A N A S
Escuela Profesional de Administración


TRABAJO ACADÉMICO











































Guía del Trabajo Académico



Estimado graduando:
El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del módulo de Administración y Gerencia.IMPORTANTE:

El presente trabajo tiene carácter aplicativo. Para poder desarrollarlo adecuadamente es necesario, primero, leer y comprender los temas relacionados a las preguntas que encontraran en material del curso, luego de ello podrán resolver con mayor facilidad y rapidez las preguntas planteadas.

…Éxitos en el desarrollo de su trabajo académico!!





1. Esquematizar laimportancia de la ciencia administrativa en la excelencia de algunas organizaciones en el mundo. (Considere solo una empresa como ejemplo de excelencia, para sustentar sus aplicaciones científicas según sus conocimientos) (3.0 Pts.)


GRUPO GLORIA


GOBIERNO DE LA ORGANIZACIÓN:
Conglomerado Industrial de Capitales




DIRECCION ESTRATEGICA
Liderazgode sus marcas en los mercados donde opera


GESTION DE LA INNOVACION
Amplia constantemente su cartera de productos con el afán de satisfacer mejor a sus consumidores nacionales.


RESPONSABILIDAD SOLCIAL
Política de puertas abiertas y total transparencia para con la comunidad, se vigoriza el programa de visitas guiadas a las plantas de producción para escolares,universitarios y público en general.


PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
Sus planes son a largo plazo con una amplia visión proyectan los cambios que se podrían dar en la sociedad.


MERCADOS Y CLIENTES
Se orienta a los sectores: alimenticio, principalmente lácteo, cementero, farmacéutico, de envases de cartón, transporte y aduanero
Sus principales clientes son lasamas de casa, niños, adolescentes y jóvenes


GESTION DE LOS PROCESOS
La empresa cuenta con centros de acopio en cada zona, promoviendo un efecto multiplicador que se ha visto reflejado en el crecimiento y desarrollo.


GESTION DE LAS PERSONAS
El esfuerzo de todas las personas, la cultura y los valores compartidos por quienes conforman Gloria S.A. nos permiteunificar los objetivos corporativos, integrar nociones de calidad, economía, servicio y sentido de la vida para conservar las facultades de adaptación a los cambios y así, generar resultados satisfactorios


GESTION DE LOS RECURSOS
El acopio de leche fresca, constituye para Gloria S.A. una de las actividades más revelantes dentro de su meticulosa cadena de producción, sobre todo por elincremento del acopio a más de mil toneladas métricas de leche por día, actividad que se extiende desde Tacna, al extremo sur del Perú, hasta Chiclayo y Cajamarca en el norte.
















LIDERAZGO
Gloria S.A. desplegó un marcado liderazgo en la producción y venta de leches y yogures gracias a una campaña de marketing racional de gran impacto orientada a niños,adolescentes y jóvenes que no sólo impulsó las ventas de la compañía sino que contribuyó también a desarrollar el mercado de lácteo.
Liderazgo de sus marcas en los mercados donde operan. La variedad y calidad de los productos que fabrica y comercializa, aunado a la eficiente capacidad de distribución y transporte para llegar a todos los mercados que abastece, le permiten al Grupo Gloria generarsinergias que garantizan una estructura diversificada de negocios, capaz de desempeñarse con éxito en un entorno altamente competitivo.

2. Construya un Plan Estratégico de una institución que brinde servicios en el sector educación, considerando, el Diagnóstico Situacional y los estándares de calidad determinados por el Ministerio de Educación, considerando: (8.0 Pts.)...