Administracion

ENTIDADES CON ANIMO DE LUCRO | ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO |
Mantienen la figura de empleado-empleador | Los asociados son gestores y dueños de la cooperativa |
Poseen dependencia laboral de lostrabajadores | Mantienen una participación democrática de los asociados |
Principio de trabajo asalariado | Principio de solidaridad |
Se rigen por el código sustantivo de trabajo y demás normasdel régimen laboral | Se rigen por el acuerdo cooperativo y el régimen de trabajo asociado |
Perciben salario | Se les dan compensaciones |
Se dividen en dos categorías de empleados: de planta yen misión | Todos los asociados tienen los mismos derechos y clasificación |
Deben tributar | No tributan al estado |
El ministerio de trabajo y seguridad social aprobará las solicitudes defuncionamiento a las empresas de servicios temporales que cumplan con los requisitos establecidos en esta ley | La superintendencia de economía solidaria vigilará las actividades de estas cooperativas. Elministerio de la protección social depositará los regímenes de trabajo, previsión y compensaciones |
Generan empleo en beneficio de un tercero o particular | Generan trabajo en beneficio de losasociados y la cooperativa. |
Hacen parte del sector privado | Hacen parte del sector solidario y cooperativo |
Tienen por objeto producir bienes o servicios con fines lucrativos | Tienen por objetoprestar un beneficio a la comunidad y dar solución a sus necesidades. |
Está constituida por individuos que aportan un capital para lucrarse de él. | Está constituida por la misma comunidad organizadaque se beneficia de sus servicios |
Su administración y control se ejerce de acuerdo a la proporción del capital | Su administración y control se ejerce de acuerdo a sus estatutos y a la ley que lesea aplicable |
Las utilidades se distribuyen en proporción al capital aportado o acciones de acuerdo a su naturaleza: socios, dueños de grandes capitales, acción, dividendos, participación | No...