Administracion

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
UNIDAD SANTO TOMÁS

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

Reporte de lectura de Unidad 1 y 2

2011-08-18

Martínez González Daniel
1NV2

Antecedentes históricos
Desde que el hombre apareció en la Tierra ha trabajado para subsistir tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para podercomprender el significado de la administración es necesario efectuar una breve revisión histórica de las relaciones de trabajo porque en la relación de trabajo donde se manifiesta más el fenómeno administrativo.
Época primitiva
Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombreen grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
Periodo agrícola
Se acentuó la organización social de tipo patriarcal; la caza, pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia, se manifestó el surgimiento declases sociales. Los precursores de la administración moderna fueron los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del Estado y a manejar numerosos grupos humanos en la construcción de grandes obras.
Época feudal
Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía uncontrol sobre la producción del siervo. Con esto se da el surgimiento de talleres artesanales y los artesanos-patrones trabajaban al de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; son el origen de los actuales sindicatos.
Revolución industrial
Desaparecieron los talleresartesanales y se centralizo la producción, lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo; surgió la especialización y producción en serie. La administración seguía careciendo de bases científicas; por otra parte estos factores provocaron la aparición de diversas corrientes del pensamiento social endefensa de los intereses de los trabajadores y el inicio de investigaciones que posteriormente originarían la administración científica y la madurez de las disciplinas administrativas.
Siglo XX
A principios de siglo surge la administración científica, siendo Frederick Taylor su iniciador de ahí adelante la administración se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que através de aquella se logra la obtención de eficiencia, optimización de los recursos y simplificación del trabajo.
Concepto de Administración
La administración es una actividad inherente a cualquier grupo social. A partir de esto es posible conceptualizar la administración en una forma simple como: El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menoresfuerzo posibles.
Elementos del concepto
1. Objetivo. La administración siempre está enfocada a lograr fines o resultados.
2. Eficacia. Consiste en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.
3. Eficiencia. Se refiere a “hacer las cosas bien”. Es lograr los objetivos garantizando los recursos disponibles al mínimo costoy con la máxima calidad.
4. Grupo social. Para que la administración exista, es necesario que se dé siempre dentro de un grupo social.
5. Coordinación de recursos. Para administrar, se requiere combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.
6. Productividad. Es la obtención de los máximos resultados con el mínimo de recursos....