Administracion

Se llaman "normas de dotación de personal" Debes multiplicar la hora àciente por día (o sea, el número real de horas que una enfermera dedica a lospacientes, ya que muchas de esas horas de la jornada se dedican a otros quehaceres)por los 365 días del año.lo que dé esta operación la multiplicas por el número decamas del servicio y todo esto se divide por el número de horas laboradas.(el año pasado el estimado era de 1550 horas al año.esto se multiplica por elíndice de ausentismo vigente que debe dártelo la oficina de recursos humanos del lugar en donde trabajas. El número real de horas que una enfermera dedica a lospacientes está reglamentado según la calidad del paciente, así en cuidados intensivos corresponde a 7.5 y en básicas de medicina es 3.75 De lo que te de lasoperaciones debes sacar: en UCI: enfermeras: 70%, auxiliares de enfermería 15% y asistentes o ayudantes 15% y en básicas sería enfermeras 30% , auziliares 45%y ayudantes 25en%Ése personal lo distribuyes en los tres turnos en forma justificada. en urgencias no se utiliza el número de camas sino la categorización depacientes por grados.
ejemplo:
datos: Horas de atención de enfermería(HAE) para el servicio
número de camas del servicio
365 días del año 1550 horasrealmente laboradas % de ausentismo vigente
Fórmula
(HAE XN. de camasX365 ) entre total de horas laboradas por año y todo esto se divide por el índice deausentismo vigente(aquí es de 0.17)Este índice es variable.lo que da esta multiplicación se suma al resultado de la operación anterior.Espero te sirva de algo