Administracion

Profesor: Participantes:

Manuel Herrera Jesús Luque C.I.: 10.310.905

Rafael López C.I.: 10.349.274



SEPTIEMBRE 2012

INDICE


Índice………………..…………………………………………………………………..….1
Introducción………………………………….……………………………………….……2
ElCapital de Trabajo……………………………………………………………….………3
Concepto de Capital de trabajo……………………………………………………….…....3
El capital de Trabajo y el Flujo de Caja………….……………………………………..….6
Tipos de Capital de Trabajo……………………….………………………………………..7
Calculo del Capital de Trabajo……………………………….…………………….……….9
Crecimiento y Necesidades del Capital de Trabajo………………………………………..13
Fuentes del Capital deTrabajo…………………………………………………...………..16
Aplicaciones del Capital de Trabajo…………………………………………………….…18
Conclusiones……………………………………………………………………….………21
Bibliografía………………………………………………………………….……….…….23








INTRODUCCION

En la actualidad existen importantes transformaciones en el funcionamiento de la economía mundial, caracterizada por una recesión global, en la que Venezuela no están totalmente exenta de sus efectos, ni es ajenas alos males que afectan a la humanidad en particular a los países del tercer mundo, lo que ha conllevado a cambios sustanciales en la actividad empresarial y a la necesidad de cierta estabilidad financiera en las empresas, viéndose obligada en estas circunstancias a hacer un mejor uso de los recursos, elevar la productividad del trabajo, alcanzar mejores resultados con menos costos; que podrán serlogrados con una administración eficaz del capital de trabajo de que dispone la empresa por estar relacionado constantemente con las operaciones internas diarias que se realizan y dentro de el los activos circulantes por servir de fuentes precisas en la toma de decisiones financieras a corto plazo.

Es por lo anterior señalado, que a continuación presentamos una investigación que hace especialreferencia al Capital de Trabajo, su concepto, cálculo, crecimiento y necesidades, fuentes y aplicaciones especificas al también llamado capital de corriente de la empresa.














1. EL CAPITAL DE TRABAJO

En toda empresa lo que se busca es la liquidez para continuar con su actividad. Esto se logra gracias a la correcta administración de recursos que nos lleva al progreso.Una parte muy importante que se necesita tener en mente es el capital de trabajo; esto es una medida que tiene la empresa para analizar el nivel de solvencia de la misma. Podemos ver con base a los activos circulantes con los que cuenta la empresa su capacidad para cumplir con las obligaciones que tiene en el pasivo a corto plazo; ¿qué quiere decir esto? En otros términos, nos muestra unafotografía de cuánto tenemos para pagar las deudas que hemos adquirido en el corto plazo.



2. CONCEPTO DE CAPITAL DE TRABAJO, (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra):

Es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con elnormal desarrollo de sus actividades en el corto plazo.

La definición más básica, considera al Capital de Trabajo como aquellos recursos que requiere la empresa para desarrollar sus operaciones económicas. En ese sentido, el Capital de Trabajo viene a ser la diferencia existente entre los activos corrientes (importe suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas) totales ylos pasivos corrientes totales de la empresa.
CT = AC-PC
Donde:
CT: El capital de trabajo
AC: El activo corriente
PC: Pasivo corriente
Los conceptos principales del Capital de Trabajo son dos: El Capital de Trabajo neto y el Capital de Trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término Capital de Trabajo, por lo general se refieren al Capital de Trabajo neto, que...