Administracion

1.1 CONCEPTO DE ADMINISTRACION: La definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a través de otros". "Proceso integral para planear, organizar e integrar una actividad o relación de trabajo, la que se fundamenta en la utilización de recursos para alcanzar un fin determinado". Laadministración también se puede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control .La administración seaplica en todo tipo de corporación. Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación. La meta de todos los administradores en todos los niveles de corporación. La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficacia y eficiencia.
1.2 CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN COMO ENTE SOCIAL: Organización encargada de bienestar humano y comunitario. Buscando la optimización engrupos.
1.3 DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACION Y ORGANIZACIÓN COMO PARTE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO: Administración es un proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a cabo eficientemente y eficazmente con todas las personas que trabaja dentro de una organización. Para Fayol, la administración es un todo y un conjunto de procesos del cual la organización es una delas partes, la cual es estática y limitada ya que se refiere a la estructura y la forma. La administración constituye una actividad importante en una sociedad pluralista que se basa en el esfuerzo del hombre a través de las organizaciones. La tarea básica de la administración es hacer las cosas a través de las personas, con los mejores resultados. Se asemeja a la organización puesto que busca laeficacia y la eficiencia
Organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de propósitos específicos.
1.4 IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION: La administración brinda el éxito a cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen. o Una adecuada administraciónhace que se mejore el nivel de productividad. La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad. Indudablemente su gran emblema es el mejoramiento constante. La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social. En la pequeña y mediana empresa la única posibilidadde competir, es aplicando una efectiva administración.
1.5 FINALIDAD DE LA ADMINISTRACION: la administración es una disciplina que tiene por finalidad dar una explicación acerca del comportamiento de las organizaciones, además de referirse al proceso de conducción de las mismas. Es una ciencia fáctica que tiene un objeto real ( las organizaciones) . no solo busca explicar el comportamientode las organizaciones, sino que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y transformar esa realidad que son las organizaciones, ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido el control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas paraalcanzar sus objetivos cualesquiera que sean estos de manera eficientes es por esto que han creado estrategias y método que lo permitan.
1.6 CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION: 1.Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir  coordinación sistemática de medios. La Administración se da por lo mismo en...