Administracion

APUNTES DE ADMINISTRACION

Definición de Agustín Reyes Ponce:
Conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia de las formas de estructurar y de operar un organismo social.
Agustín Reyes Ponce fue director de la UAP y fue el principal exponente de la administración en México
Henry Fayol
Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar.
Es conocido como elpadre de la administración.
Concepto de administración:
Es un conjunto de fases interrelacionadas entre si dirigidas hacia la consecución de los objetivos de un organismo social.
Importancia de la administración:
* Hace posible una mejor economía
* Se puede lograr un gobierno más efectivo
* Hace que los esfuerzos humanos sean más productivos
La administración surge en países comoAlemania, Inglaterra, Estados Unidos y Francia
Objetivo de la administración:
Es la eficiencia y se obtiene con el logro de los objetivos, esta eficiencia debe dirigirse a las organizaciones.
Eficiencia: es la optimización y uso correcto de los recursos disponibles para el logro de los objetivos.
Administrador:
Es el que gobierna, dirige, y apoya a una organización para alcanzar sus objetivos.Características de un administrador:
Un administrador de empresas es una persona con visión, capaz de aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial a fin de lograr los propósitos de la institución en la cual presta sus servicios.
Maestro, capacitador, visionario, reclutador, consejero, planeador, organizador, motivador, pronosticador,creador, innovador, arbitro, juez, etc.
Perfil del administrador:
Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo.
1. Habilidad técnica:
Utiliza sus conocimientos y su experiencia para realizar sus tareas.
2. Habilidad Humana:
Capacidad para trabajar con personas.
3. Habilidad conceptual:Habilidad y capacidad para comprender las complejidades de la organización global y ajustar comportamiento de la persona dentro de la organización.
Líder:
Un líder es la persona que tiene la facultad de influir en otros sujetos, actua como jefe o guía de un grupo.
Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.

Empresa:Grupo social en el que a través de la administración del capital y el trabajo se producen bienes y/o servicios, tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.

Empresa

Administración

Capital Trabajo

Satisfacen necesidades

Clasificación de las empresas:
I. Por suactividad o giro:
1.- Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materia prima, estas a su vez pueden ser:
a) Extractivas: Cuando se dedican a la explotación de recursos naturales renovables o no renovables (pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.)
b) Manufactureras: Son empresas quetransforman la materia prima en productos terminados, que producen bienes de consumo final duraderos o no duraderos por ejemplo: alimentos, ropa, accesorios eléctricos, etc. O bienes de producción como papel o materiales para construcción.
c) Agropecuarias: Su función es la explotación de la agricultura y ganadería.
2.- Comerciales: Son intermediarias entre el productor y consumidor, su funciónprimordial es la venta de productos terminados y se pueden clasificar en:
a) Mayoristas
b) Minoristas y detallistas
c) Comisionistas
3.- Servicios: Brindan un servicio a la comunidad y pueden tener o no fines lucrativos.

II. Dependiendo del origen del capital
1.- Publicas: en este tipo de empresas el capital pertenece al estado, y su finalidad es satisfacer necesidades de...