Administracion

Enfoque clásico de la administración.
-Se desarrolla a partir del siglo XX.

Objetivos.-Aumento de la productividad de la empresa aumentando la eficiencia del nivel operacional.
Enfoque.-De abajohacia arriba del obrero hacia el supervisor y el gerente y de las partes hacia el todo de los obreros hacia la organización empresarial.
Características.-analítica y detallada, centrada en laejecución de tareas y el tiempo estándar de su ejecución.
Objetivos.-Aumento de la eficiencia de la empresa mediante la forma y la disposición de los órganos componentes de la organización y susinterrelaciones estructurales.
Enfoque.-De arriba hacia debajo de la dirección a la ejecución y del todo hacia las partes organización hacia los departamentos.
Características.-sintética y globalizadacentrada en estructura organizacional.
Enfoque moderno de la administración.
Los enfoques modernos se mueven en torno a lo operacional donde los exponentes Koontz y Weihrich (Bueno Campos,1996) le ofrecenalternativas de trabajo como lo es la naturalezainterdisciplinaria, conjunto de conceptos,principios, técnicas, conocimiento y los enfoques eclécticos de diferentes escuelas son las piezas básicaspara que el administrador pueda dirigir operacionalmente y efectivamente su organización. El estar conciente de la importancia de los procesos operacionales, le ofrece estructura administrativa a éstadonde cada miembro conoce e internaliza la importancia de sus funciones dentro de la organización.

Dentro de los enfoques y teorías, Drucker (1997) analiza que lasorganizaciones se deben dirigirmirando siempre hacia el futuro en alianzas, flexibilidad de trabajo y con liderazgo futurista en los administradores y demás personal. Por lo tanto le recomendaría a la nueva administración unaadministración visionaria que se mantengan una evolución dentro del sistema educativo de Puerto Rico. Donde las organizaciones converjan en enfoques flexibles e inteligentes que son las organizaciones que...