Administracion
Páginas: 9 (2065 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2013
TRABAJO COLABORATIVO N 1
FAUNER ANDRES VEGA VARGAS
Código: 1.118.543.854
GRUPO: 256595_166
BENJAMIN GONZALES.
Tutor.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
ERGONOMIA
YOPAL CASANARE
ABRIL 2012
INTRODUCCION
Al abordar el presente trabajo, tenemoscomo meta adquirir conocimientos sólidos en cuanto a los conceptos de ergonomía desde una perspectiva histórica adaptada a nuestros días, valorando su aporte a la salud de los trabajadores y a la eficiencia hombre máquina que se traduce en mejores ingresos para la industrial y en ambientes mas sanos para el trabajador y el medio ambiente, pudiendo coexistir en una forma armónica en la relaciónHombre – Máquina – trabajo.
La ergonomía de manera silenciosa pero muy efectiva se ha ganado un lugar especial en el mejoramiento continuo de las condiciones laborales de los trabajadores y en la mejor rentabilidad de las empresas aplicando procedimientos sencillos que han redundado principalmente en la salud de las personas.
OBJETIVOS
✓ Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía ysu aplicación en el puesto de trabajo.
✓ Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía.
✓ Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.
TABLA DE CONTENIDO
✓ Mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1 - Fundamento de Ergonomía.
✓ Cuadro Sinópticoentre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
✓ Cuadro donde se identifican y clasifican criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
✓ Cuadro cronológico del avance que la Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad.
✓ Reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de un puesto de trabajo - ejemplo.
✓ Anexos.
✓Bibliografía.
MAPA CONCEPTUAL
1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonomía.
[pic]
2. Elaborar de un Cuadro Sinóptico entre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
CUADRO SINÓPTICO ENTRE LA RELACIÓN EXISTENTE
HOMBRE – MÁQUINA – TRABAJO.
||
|Relación Existen hombre – Máquina – Trabajo |
|En la relación hombre máquina se busca que |El sistema hombre -maquina tenga una buena eficiencia conjunta. |
|La relación esBidireccional |Cuando el hombre actúa mediante una maquina recibe una información de ella, la procesa en |
| |forma adecuada y con un grado de asimilación, para luego transformarla en acciones de |
| |control sobre la maquina.|
|Características individuales dela maquina y el |Se busca complementar estas características haciendo del conjunto hombre máquina un sistema |
|hombre |eficiente. |
|Esta relación se puede afectar debido a |Ausentismo, rotación en el empleo y en losoficios y solicitudes de transferencia, así como |
| |los conflictos de carácter colectivo. |
|La relación hombre maquina |Se puede considerar como una unidad funcional productiva con una parte humana sensorial y |
| |una...
FAUNER ANDRES VEGA VARGAS
Código: 1.118.543.854
GRUPO: 256595_166
BENJAMIN GONZALES.
Tutor.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD.
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
ERGONOMIA
YOPAL CASANARE
ABRIL 2012
INTRODUCCION
Al abordar el presente trabajo, tenemoscomo meta adquirir conocimientos sólidos en cuanto a los conceptos de ergonomía desde una perspectiva histórica adaptada a nuestros días, valorando su aporte a la salud de los trabajadores y a la eficiencia hombre máquina que se traduce en mejores ingresos para la industrial y en ambientes mas sanos para el trabajador y el medio ambiente, pudiendo coexistir en una forma armónica en la relaciónHombre – Máquina – trabajo.
La ergonomía de manera silenciosa pero muy efectiva se ha ganado un lugar especial en el mejoramiento continuo de las condiciones laborales de los trabajadores y en la mejor rentabilidad de las empresas aplicando procedimientos sencillos que han redundado principalmente en la salud de las personas.
OBJETIVOS
✓ Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía ysu aplicación en el puesto de trabajo.
✓ Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía.
✓ Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.
TABLA DE CONTENIDO
✓ Mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1 - Fundamento de Ergonomía.
✓ Cuadro Sinópticoentre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
✓ Cuadro donde se identifican y clasifican criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
✓ Cuadro cronológico del avance que la Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad.
✓ Reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de un puesto de trabajo - ejemplo.
✓ Anexos.
✓Bibliografía.
MAPA CONCEPTUAL
1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonomía.
[pic]
2. Elaborar de un Cuadro Sinóptico entre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
CUADRO SINÓPTICO ENTRE LA RELACIÓN EXISTENTE
HOMBRE – MÁQUINA – TRABAJO.
||
|Relación Existen hombre – Máquina – Trabajo |
|En la relación hombre máquina se busca que |El sistema hombre -maquina tenga una buena eficiencia conjunta. |
|La relación esBidireccional |Cuando el hombre actúa mediante una maquina recibe una información de ella, la procesa en |
| |forma adecuada y con un grado de asimilación, para luego transformarla en acciones de |
| |control sobre la maquina.|
|Características individuales dela maquina y el |Se busca complementar estas características haciendo del conjunto hombre máquina un sistema |
|hombre |eficiente. |
|Esta relación se puede afectar debido a |Ausentismo, rotación en el empleo y en losoficios y solicitudes de transferencia, así como |
| |los conflictos de carácter colectivo. |
|La relación hombre maquina |Se puede considerar como una unidad funcional productiva con una parte humana sensorial y |
| |una...
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