administracion


Nombre: Francisco Domínguez Barrios
Matrícula: 2698252
Nombre del curso:
Administración del talento humano
Nombre del profesor:
Guadalupe Gonzales Millan
Módulo: Módulo 1.Planeación estratégicade Recursos Humanos
Actividad: Tema 2. Planeación estratégica de recursos humanos.

Fecha: 13/08/15
Bibliografía:



Objetivo:

Relacionar los conceptos que en el tema se vieron con la práctica eneste caso de una empresa que ya tiene definidos los conceptos de misión, visión y valores, los cuales aplica y lleva en el día a día.

Procedimiento:

1. Leer tema 2 de blackboard.
2. Comprender losconceptos que en el vienen.
3. Buscar de una empresa su misión, visión y valores que aplica.
4. Escribirlos y relacionarlos con la teoría.
5. Poner todo en formato de reporte.
6. Escribir conclusión.
7.Enviar al profesor.

Resultados:

La empresa de la cual yo busque su misión, visión y valores es T-systems México misma en la que estoy realizando mis prácticas y que al igual he vivido como es quellevan a cabo las mismas.


Misión.
“Nuestra misión: su éxito.
En T- Systems, nos guían tres valores fundamentales: la innovación , la sencillez y la capacidad.
Nuestro objetivo es ayudar a crecer ydesarrollar su negocio en línea con sus objetivos, incluso en tiempos donde los cambios en los mercados y el aumento de la presión competitiva son constantes. Nos vemos como un facilitador, haciendo sunegocio más sencillo y competitivo. Nuestros servicios se basan en nuestros tres valores fundamentales: la innovación, la sencillez y la capacidad.
Construimos soluciones de éxito para su negocio,basadas en tecnologías eficientes e innovadoras, y en una clara comprensión de sus necesidades. Nuestros servicios son tan únicos como su compañía; y porque estamos enfocados en su éxito.
T -Systems - unsocio en quién puede confiar”

Visión.
 2015
T-Systems México será reconocida como uno de los top 3 en el mercado local con enfoque en Servicios Dinámicos, SAP y Cloud Enablement.
 
T-Systems...