Administracion

PORTADA 1



INDICE 2



INTRODUCCION 3



DESARROLLO 4



CONCLUSION 8



GLOSARIO9



BIBLIOGRAFIAS 11















INTRODUCCION.


Durante este tema conoceremos la teoría burocrática a través de los argumentos con que Max Weber consideraba la burocracia, al mismo tiempolos tipos de sociedad y autoridad que eran indispensables para poder definir tal concepto.


Así mismo, conoceremos los factores que favorecen a la burocracia y las características de dicho concepto.


Por lo que en este tema te detallamos de forma explícita y breve la teoría burocrática, estudiada por Max Weber.




















TEORIA BUROCRATICA

La burocracia es una forma de organizaciónhumana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.


ENFOQUE


La organización debía ser eficiente por excelencia, diseñando un modelo para funcionar con exactitud y precisar por anticipado como debían hacerse las cosas

CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBER
Laburocracia se presenta como una empresa u organización en donde el papeleo se multiplica y crece, impidiendo soluciones rápidas o eficientes. El término se emplea para designar de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, se produce ineficiencia en la organización.

Para lograr esa eficiencia, la burocracia necesita describir anticipadamente y con detalles la manera que deberán hacerse las cosas.La burocracia tiene las siguientes características:

-Carácter legal de las normas y reglamentos
-Carácter formal de las comunicaciones
-Carácter racional y división del trabajo
-Impersonalidad en las relaciones
-Jerarquía de autoridad
-Rutinas y procedimientos estandarizados
-Competencia técnica y meritocracia
-Especialización de la administración, independientemente de los propietarios-Profesionalización de los participantes
-Completa previsión del funcionamiento









TEORIA DE LA BUROCRACIA EN LA ADMINISTRACION
TEORIA DE LA BUROCRACIA
Tuvo su origen en la necesidad de organización de las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente. Se requería un modelo de organización racional, que abarcara las variables involucradas y también el comportamiento de losparticipantes, aplicable no solo a fábricas, si no a todas las áreas y formas de actividades
de las empresas.
CONCEPTO DE BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBERE. Es el principal exponente de
Esta teoría quien definió la burocracia como una forma de organización que realza la
precisión, la velocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a
través de la división prefijada de las tareas, dela supervisión jerárquica y de detalladas
reglas y regulaciones.
El término Burocracia lo derivo del alemán:
Büro: que significa oficina.
Cratos: que significa poder.
En este sentido para Weber es una organización que opera y funciona con fundamentos
racionales.
CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBERE. En el plano teórico, la
burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades seejecuten de manera
precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. De esta manera se reduce el error
humano y el proceso de las acciones resulta transparente. Según Weber, la burocracia
tiene las siguientes características:
DIVISIÓN DEL TRABAJO: Las actividades son desmembradas en tareas simples, cada
puesto tiene definida las responsabilidades y la delegación de autoridad.
JERARQUIA DE LA...