ADMINISTRACION

ADMINISTRACION:
Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización.
ASIMILACION CULTURAL:
Mecanismo mediante el cual una empresa o persona aprende acerca de las actitudes, valores, principios y comportamientos de otra (s) cultura (s).
CADENA DE VALOR:
Combinación organizada de las actividades básicas y agregadas de una empresa para la oferta de sus bienes y servicios para generar mayores márgenesde utilidad.
Capital:
Los conceptos principales del capital de trabajo son dos: El capital de trabajo neto y el capital de trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término capital de trabajo, por lo general se refieren al capital de trabajo neto, que es la diferencia en dólares entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contraproblemas de liquidez
CLIMA DE NEGOCIOS O CLIMA ECONOMICO:
Nivel de riesgo asociado a las inversiones en los mercados nacionales o extranjeros sobre productos financieros.
CONSESION:
Acto mediante el cual una empresa obtiene de otra el permiso para utilizar sus patentes, marcas, modelos o tecnologías. Dentro de las concesiones existen diferentes modalidades, como las licencias o las franquicias.DIRECCION:
Habilidad gerencial y de liderazgo mediante la cual se dirige, influye y motiva a los seguidores y miembros de la compañía a la consecución de tareas relativas al mejoramiento empresarial.
DUMPING:
Comercio de bienes importados en un país por debajo del precio real en su país de origen. Ante esto, varios países y la OMC han creado políticas anti dumping.

ECONOMIAS DE ESCALA:
Aquellas donde elaumento en la cantidad producida disminuye los costos de producción, disminuyendo el costo unitario y a su vez el precio del mismo.
EFICIENCIA:
Es la capacidad de hacer las labores trazadas de la mejor manera posible con un mínimo de recursos empleados palabra eficiencia proviene del latín “efficientĭa” que puede aludir a “completar”, “acción”, “fuerza” o “producción”. La eficiencia es lacapacidad de hacer las cosas bien, la eficiencia comprende y un sistema de pasos e instrucciones con los que se puede garantizar calidad en el producto final de cualquier tarea.
EFICACIA:
Es la capacidad de acertar en la selección de los objetivos y las labores más adecuadas de acuerdo a las metas de la organización.
la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras larealización de una acción.
FACTORES DE PRODUCCION:
Se consideran básicos: la tierra, la mano de obra y el capital. Factores de producción son los recursos que contribuyen en la creación de un producto. Algunos bienes libres que contribuyen también a la producción, como el aire o la fuerza de gravedad, no son considerados factores de la misma puesto que no entran en transacciones económicas y su precio porel momento es nulo.
FRANQUICIA:
Contrato mediante el cual se otorga una licencia a una empresa, cediendo para esta su marca registrada, maquinaria y cultura administrativa. Una franquicia es un acuerdo entre el franquiciador o franquiciaste y el destinatario o franquiciado, por virtud del cual el primero cede al segundo la explotación de una franquicia.
FUSION:
Proceso en el que dos o más empresasse unen con el propósito de conformar una empresa nueva, usualmente prescindiendo de las anteriores. Es la reunión de dos o más compañías independientes en una sola, es decir, es la reunión de dos o más sociedades preexistentes, bien sea que una u otra sea absorbida por otra o que sean confundidas para constituir una nueva sociedad subsistente y esta última hereda a título universal los...