Administracion

Administración
Según Díez de Castro, García del Junco, Martín Jimenez y Periáñez Cristóbal, la administración es "el conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir,coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización" [4].
Para Koontz y Weihrich, laadministración es "el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos" [5a].
Reinaldo O. Da Silva, define la administracióncomo "un conjunto de actividades dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización" [6].
Laadministración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficientey eficaz.
La administración toma y utiliza teorías, modelos, etc., de otras disciplinas, pero no las incluye a todas.
• Sociología: El administrador deberá conocer como relacionan entre si losindividuos, ya sea por virtud en algunos factores personales o por influencia de otros distintos, dentro del ambiente de los centros de trabajo.
• Psicología: Ayuda a la administración,proporcionándole el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre, es decir la conducta humana.
• Economía: Básicamente la administración se encarga de, maximizar los resultados de una empresa, obtenermáximo de resultados con el mínimo de los esfuerzos.
• Derecho: La legislación ha influido en la administración y como ciencia normativa, afecta la actuación administrativa.
• Moral: La moraldicta reglas supremas a las que deberá someterse la actividad humana.
• Antropología: Proporciona conocimientos profundos sobre los intereses de grupo, que influyen sobre la actuación del hombre en...