Administracion

Administracion II

1. La Planificación
2. La organización
3. La Dirección
4. La Integración de personal
5. El Control

La Organización como sistema

Tipos de organización:

1. Organizaciones formales: Son las que están legalmente constituidas.

- Industriales
- Comerciales
- Financieros
- Educativos
- Públicos
- Regiones –Militares

Propósitos

- Lograr rentabilidad
- Prestar servicios
- Generaron liderazgo en el mercado

Características

- Legalmente constituidas
- estructura organizativa significativa
- Propósitos y metas claramente definidas
- Son estables en el tiempo.

2. Organizaciones informales:

- Ambulantes
- Medio decomunicación informales
- Terroristas

Características:

- Son organizaciones no reconocidas oficialmente.
- Legalmente son ajenas al funcionamiento y control del estado
- En cuanto al tiempo tiene una vigencia limitada
- No tienen metas claramente definida
- Puede llegar a formalizarse si sus propósitos son importantes.

3.Organizaciones sociales

- Organizaciones religiosas
- ONG
- Clubes
- Cruz roja
- Bomberos
- Los voluntarios de la O.M.I

Características

Estas organizaciones no persiguen fines de lucro son organizaciones generalmente de voluntarios que aportan su conveniencia en forma desinteresada.
Tiene carácter universal porexistir en diferentes partes del mundo con fines y propósitos comunes.
En ciertas latitudes como el caso del PERU, a veces adolecen de asistencia económica, de carácter publico o privado.

Pymes

Las pequeñas y medianas empresas plantean una importancia económica y social, en el contexto del mundo globalizado.
Una evidencia contraria sucede en la década de los 70, laestructura del sector manufactura en la mayoría de países desarrollados comienza aparecer grietas y se insinúan con mayor desempeño las pequeñas empresas.

En el caso de la producción del ------ surgen las miniaurias.

Una definición precisa que prometa identificar a la pequeña empresa no existe, pero se le reconoce por los menos 4 características:

1. Las pequeñasempresas desempeñan un papel importante en el proceso del cambio tecnológico, son fuente de considerable actividad innovadora.
2. Sirven como agente de cambio en una economía globalizada, es decir al generar mucha turbulencia, crea una dimensión de competencia adicional.
3. A nivel internacional crea un nivel de posicionamiento en el mercado por la competencia y promoción que genera.4. Se a convertido en años recientes la pequeña empresa que una parte preponderante la generación de empleos.

Papel del las Pymes en la economía nacional

Las sucesivas migraciones de la poblaciones del país a la capital, hizo un crecimiento expresivo y desmenuzado, que ocasiono un gigantesco aumento de la oferta de trabajo que no pudo ser absorbido por le mercado limeño.El sector confecciones y la pequeña empresa

Al ser la experiencia de la pequeña y microempresa dedicada al sector confecciones la que a tenido mayor desarrollo se le considera como una alternativa en la economía del país y se hace imperativo la aplicación de los nuevos paradigma de gestión.
El sector confecciones en el país tiene focalizado su producción en el jirón gamarra y unamplio perímetro ubicado en el distrito de la victoria. Este gran mercado cuenta con 133 galerías, 5500 confeccionistas y mas de 6000 locales comerciales e industriales con un movimiento anual aprox. de $700 000 millones. Otro agregado la población que compone este complejo son mestizos provincianos que han comenzado de cero que a base de empeño han podido superar los momentos difíciles de la...