Administracione
Páginas: 4 (811 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2010
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
CONVENIO PRESIDENCIA
SECCIÒN: O
INTEGRANTE: CARLOS JOSÉ PINEDA PUERTA
C. I: 13.159.376
¿SELECCIONE UNMODELO Y ENFOQUE TEORICAMENTE SU APLICACIÓN A UNA ORGANIZACIÓN DONDE TRABAJE?
El modelo que tome es el sistemático nos permite tener metas puntualizadas, así como la especialización y unificación deactividades que se llevan a cabo en los diferentes departamentos y entre los equipos de trabajo. Aplicare también un poco la gerencia por objetivo que es un método práctico a través del cual seconstruye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos,gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización.
La organización a la cual pertenezco es el Banco Central de Venezuela, y laboro en el Departamento de Sistemas de pagos,Coordinación de Operaciones de Tesorería-Servicios de Taquilla, bajo la Gerencia de tesorería. En nuestra Coordinación se han venido modificando varios procedimientos de trabajos debido a que cada día seha presentado la necesidad de satisfacer el cliente y presentar una buena imagen y calidad de servicio. Por eso he tomado como modelo el Sistemático ya que al trabajar con este modelo nos permitetener en cuenta las metas que se deben puntualizar y unificar los criterios de las demás áreas comprometidas en la actividad diaria de la coordinación, tomando en cuenta la gerencia por objetivo quenos permitirá aplicar objetivos bien definidos y estructurados. Para que entre gerente, jefe de departamento y subordinado se pueda crear un ambiente de trabajo coordinado que nos ayude en la búsquedade soluciones optima en la elaboración de un proyecto en unificación de procedimientos para el mejor desempeño y tiempo de repuesta al público.
En los últimos dos años en el área de taquilla del...
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
CONVENIO PRESIDENCIA
SECCIÒN: O
INTEGRANTE: CARLOS JOSÉ PINEDA PUERTA
C. I: 13.159.376
¿SELECCIONE UNMODELO Y ENFOQUE TEORICAMENTE SU APLICACIÓN A UNA ORGANIZACIÓN DONDE TRABAJE?
El modelo que tome es el sistemático nos permite tener metas puntualizadas, así como la especialización y unificación deactividades que se llevan a cabo en los diferentes departamentos y entre los equipos de trabajo. Aplicare también un poco la gerencia por objetivo que es un método práctico a través del cual seconstruye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos,gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización.
La organización a la cual pertenezco es el Banco Central de Venezuela, y laboro en el Departamento de Sistemas de pagos,Coordinación de Operaciones de Tesorería-Servicios de Taquilla, bajo la Gerencia de tesorería. En nuestra Coordinación se han venido modificando varios procedimientos de trabajos debido a que cada día seha presentado la necesidad de satisfacer el cliente y presentar una buena imagen y calidad de servicio. Por eso he tomado como modelo el Sistemático ya que al trabajar con este modelo nos permitetener en cuenta las metas que se deben puntualizar y unificar los criterios de las demás áreas comprometidas en la actividad diaria de la coordinación, tomando en cuenta la gerencia por objetivo quenos permitirá aplicar objetivos bien definidos y estructurados. Para que entre gerente, jefe de departamento y subordinado se pueda crear un ambiente de trabajo coordinado que nos ayude en la búsquedade soluciones optima en la elaboración de un proyecto en unificación de procedimientos para el mejor desempeño y tiempo de repuesta al público.
En los últimos dos años en el área de taquilla del...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.