Administración De Las Organizaciones

TALLER 2

ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES
CAPITULO I-VII

MELISSA DIAZ SANDOVAL
MONICA MUÑOZ FIGUEROA
ZOELY MURCIA TRUJILLO

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TEORIAS COMTEMPORANEAS DE LA ORGANIZACIÓN
FLORENCIA – CAQUETA
2013
TALLER 2

ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES
CAPITULO I-VII

MELISSA DIAZ SANDOVAL
MONICA MUÑOZ FIGUEROA
ZOELY MURCIATRUJILLO

Taller presentado como nota parcial de la materia Teorías Contemporáneas de las Organizaciones

Docente
Mag. PARCIVAL PEÑA TORRES

UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
TEORIAS COMTEMPORANEAS DE LA ORGANIZACIÓN
FLORENCIA – CAQUETA
2013
CONTENIDO

pág.

INTRODUCCION 4
1. OBJETIVOS 5
2. DESARROLLO DEL TALLER 6
3. CONCLUSIONES 10
BIBLIOGRAFÍA 11INTRODUCCION

El presente taller se refiere al tema de la administración de las organizaciones. Donde se parte el punto de vista de diferentes autores, también donde se muestra una serie de eventualidades

vista de diferentes ópticas tales como: resistencia al cambio, Un marco de referencia para la gestión del cambio, un enfoque de cambio de la calidad total, tipos de agentes de cambio,remodelación de la cultura y de la estructura. para su desarrollo se parte de cuestionamientos establecidos formulados por el docente con miras a lograr una afianzamiento más profundo de la temática analizada; en contribución con el desarrollo de competencias específicas para la toma de decisiones en el campo de la administración.

De ahí precisamente se destaca la importancia de este taller como parteintegral de la formación universitaria como administración de empresas en el área de Teorías Contemporáneas de la organización.

1. OBJETIVOS

* Conocer los diferentes cambios que puede tener una organización.

* Describir la manera como se pueden desarrollar estos cambios dentro de una cultura u organización.

* Recordad que aunque es difícil cambiar la cultura de unaorganización no es imposible porque todas las personas no son reacias al cambio por si mismo.

2. DESARROLLO DEL TALLER

1. ELABORAR UN CUADRO COMPARATIVO DE LOS DIFERENTES AUTORES, SOBRE LOS TÉRMINOS ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIÓN, GESTIÓN Y MANAGEMENT?

ADMINISTRACION |
AUTORES | TERMINOS |
KAST Y ROSENZWEIG | “El sistema administrativo abarca toda la optimización mediante la direccióntecnológica, organización de la gente y otros recursos, y la relación de la organización con su medio”. |
ALFRED MARSHALL | En su obra principios de economía identifico la organización, el Management o la administración como el cuarto factor de |

ORGANIZACIÓN |
AUTORES | TERMINOS |
BERNARDO KLIKSBERG | Sostiene que de los métodos de investigación empírico, axiomático e hipotético deductivo, esteultimo resulta “el más adecuado al desarrollo del conocimiento científico de las organizaciones” |
ROBERT MICHELS | Definió la organización como “lo que da origen a la dominación de los elegidos sobre los electores, de los mandatarios sobre los mandados, de los delegados sobre los delegados” |
CHESTERBARNARD | Sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas.|
MARCH Y SIMON | Afirman que las organizaciones son un ensamble de seres humanos que interactúan y ellas son los mayores ensambles de nuestra sociedad que tienen “algún sistema de coordinación central” |
AMITAI ETZIONIAMITAI ETZIONI | Precisa el concepto de organizaciones modernas como “unidades sociales o agrupaciones humanas deliberadamente construidas y reconstruidas para lograr metasespecíficas, también destaca el elemento político de las organizaciones, se refiere al control mediante uno o mas centros de poder que coordinan los esfuerzos concertados y los encaminan hacia el logro de los objetivos de la organización. |
ALFRED MARSHALL | En su obra principios de economía identifico la organización, el Management o la administración como el cuarto factor de producción. |...