Administración De Personal

Planeación
Esta primera etapa del proceso administrativo consiste en determinar las acciones que
se realizarán por medio de objetivos, políticas y procedimientos

OrganizaciónEn esta segunda etapa se distribuyen las actividades entre los miembros del grupo de tal
forma que se logre un mínimo de gastos y una máxima satisfacción de empleados y detodos los trabajadores en general

Dirección
Esta etapa tiene una participación importante dentro del proceso administrativo, dado
que en ella se encuentra el cómo poder llegarfísicamente al logro de los objetivos a
través de inducir, motivar y conducir al personal. De esta parte depende el éxito o
fracaso en la Administración de los recursos humanos a sucargo.

Control
Ésta es la última etapa del proceso administrativo, y es primordial en la Administración,
pues aunque la empresa cuente con magníficos planes, una estructuraorganizacional y
una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la
organización si no existe un mecanismo que se cerciore e informe si loshechos van de
acuerdo con los objetivos.


Administración

La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiereal establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de lasfacetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc.
El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa,y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial
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