Administración De Recurso Humano
MODELO PARA LA A.R.H
Actividad2 semanaId.460159
MARLEN LORENA VALENCIA
JOSE MAURICIO CUCHIA LARROTA
1. Cualidades,habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.HH
Es de vital importancia para el funcionamiento de una empresa que el director de RRHH sea una persona hábil,competente y con experiencia
Y que pueda desempeñar el cargo sin problemas al saber que el capital más importante de la empresa es el personal.
* Mayor conocimiento de la empresa: debe saber delas necesidades de los departamentos para tener el personal necesario creando nuevos puestos y capacitándolos, para lo cual deberá conocer la legislación vigente.
* Compresión profunda de losfenómenos económicos: saber que pasa fuera de la empresa.
* Liderazgo debe saber predominar sin ejercer autoridad.
* Mayor inclinación hacia la acción: saber anticiparse a los problemas.* Disciplina debe ser ejemplar, que es la mejor forma de enseñar.
* Proyectar confianza: Demostrar que sabe manejar el personal, proyectando una imagen positiva proponiéndose metas con ellos.Inspira confianza y lograra que sus empleados confíen en el.
* Preocupado: al preocuparse por su bienestar al saber gestionar sus necesidades y proponiéndose metas con ellos, ser flexible a lassanciones de los empleados, manteniendo buenas relaciones dentro y fuera de la empresa.
* Respecto: ser generador de la cultura del respecto, de las diferencias sociales y religiosas pero antetodo ser democrático.
* Justo: no debe violar la intimidad de los demás, siendo flexible en los ajustes de horarios, no forzar a trabajar más de lo normal al empleado y que conozca el código...
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