Administración De Recursos Humanos

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la DefensaUniversidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas Maracaibo– Zulia Administración de Recursos HumanosRealizado por:
Adrianis Barrios
C.I: 21.566.714
Sección: 04-LAD-V01

Desarrollo

1) Concepto de Admón. de RR.HH

Según Chiavenato, Idalberto (2007), La ARHconsiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organizaciónrepresenta el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

2) Importancia de la Admón. de RR.HHTiene su importancia, debido a que esta nace con la humanidad por lo cual su carácter universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos; por otro lado está a su vez imparteefectividad a los esfuerzos humanos, y es esencial para cualquier organismo social.

3) Origen de la Administración de Recursos Humanos

Tiene sus orígenes, o se puede decir un punto de partida desdelos 9.000 a 10.000 A.C; el filosofo Confucio, sentó las bases para un buen gobierno en China, este se refería a que cualquiera de los gobernantes debía estudiar y analizar un problema para luegobuscarle solución, debían tener un amplio criterio de resolución de problemas.
Egipto tenía una economía planeada, ósea había administración, mientras que en Roma manejaban su administración a través...