administración de recursos humanos
Páginas: 4 (807 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2013
ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS
Actividad Semana 1
OLGA BENITEZ PASTRANA
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario
Realicen un ensayo en elque se identifique claramente los objetivos,
Importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos
Humanos.
Introducción
Lo que verdaderamente importantepara una empresa sea grande, mediana, o pequeña son:
Los recursos humanos por que nosotros somos la herramienta fundamental para cualquier empresa, ahora que hace una empresa con recursos materiales yrecursos financieros pero sin recursos humanos nadan ya que son el más importante por que es el celebro de una empresa.
Los recursos humanos son más importantes que los otros dos, pueden mejorar yperfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
Los recursos humano esta encargado de realizar el reclutamiento, evaluación y seleccióndel personal y el personal debe ser capacitado e incentivado par comenzar a laborar y este personal debe trabajar con los reglamentos de la empresa y organización teniendo en cuenta la misión y visióncon responsabilidad social por las cuales deben regirse.
se centralizan tanto en la ubicación de las personas en un cargo, como de su desempeño, satisfacción y entusiasmo en el mismo de hayconstituye su importancia, y objetivos los cuales son: el apoyo y ayuda tanto a los funcionarios como a los trabajadores de la empresa, debido a que somos los encargados de situar a los empleados, enlugares que les permitan la realización tanto en lo personal como en lo laboral, el manejo adecuado de los recursos de la empresa, así como de su uso y buen funcionamiento, además se debe manejar que elnumero de personas contratadas corresponda a las necesidades del cargo y que no sobre o falte personal requerido. Debemos de igual forma mirar que los objetivos y metas de la empresa se logren para...
Actividad Semana 1
OLGA BENITEZ PASTRANA
1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario
Realicen un ensayo en elque se identifique claramente los objetivos,
Importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos
Humanos.
Introducción
Lo que verdaderamente importantepara una empresa sea grande, mediana, o pequeña son:
Los recursos humanos por que nosotros somos la herramienta fundamental para cualquier empresa, ahora que hace una empresa con recursos materiales yrecursos financieros pero sin recursos humanos nadan ya que son el más importante por que es el celebro de una empresa.
Los recursos humanos son más importantes que los otros dos, pueden mejorar yperfeccionar el empleo y diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa.
Los recursos humano esta encargado de realizar el reclutamiento, evaluación y seleccióndel personal y el personal debe ser capacitado e incentivado par comenzar a laborar y este personal debe trabajar con los reglamentos de la empresa y organización teniendo en cuenta la misión y visióncon responsabilidad social por las cuales deben regirse.
se centralizan tanto en la ubicación de las personas en un cargo, como de su desempeño, satisfacción y entusiasmo en el mismo de hayconstituye su importancia, y objetivos los cuales son: el apoyo y ayuda tanto a los funcionarios como a los trabajadores de la empresa, debido a que somos los encargados de situar a los empleados, enlugares que les permitan la realización tanto en lo personal como en lo laboral, el manejo adecuado de los recursos de la empresa, así como de su uso y buen funcionamiento, además se debe manejar que elnumero de personas contratadas corresponda a las necesidades del cargo y que no sobre o falte personal requerido. Debemos de igual forma mirar que los objetivos y metas de la empresa se logren para...
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