Administración de recursos humanos

TAREA DE INVESTIGACIÓN
UNIDAD VI ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
COMO ENTREGAR EL TRABAJO:
Trabajo en computadora:


Incluir una portada
hojas blancas
tipo de letra arialtamaño de fuente: 12
engrapada solamente
5 puntos
El cuestionario debe incluir :
Número de pregunta, pregunta y respuesta
5 puntos
(17) Cada pregunta tiene un valor de
3.333(total: 60 puntos)
Conclusión Personal:
Hacer una buena conclusión personal, de por lo menos media cuartilla (no copiar)
30 puntos
Total puntos
100 puntos
Nota: cualquier puntoque falte no se acepta el trabajo.
1.- Definición de administración de Recursos Humanos
2.- Objetivo de la Administración de Recursos Humanos
3.- ¿Por qué es importante laadministración de los recursos humanos?
4.-Menciona por lo menos 5 puntos importantes
5.-En que consiste la planeación de los Recursos Humanos
Integración:
6.- En que consiste el reclutamiento enRecursos Humanos
7.-En qué consiste la selección en Recursos Humanos
8.-En qué consiste la capacitación en Recursos Humanos

9.-Dentro de las funciones que tiene la planeación derecursos humanos defina cuáles.
De las siguientes políticas de Recursos Humanos defina en que consisten la siguientes:
10.- Política de provisión de recursos humanos
11.- Política deaplicación de recursos humanos
12.- Política de mantenimiento de recursos humanos
13.-Políticas de desarrollo de recursos humanos
14.- Políticas de Recursos Humanos

15.- Investiguecómo es la estructura orgánica Recursos Humanos y diséñela con las áreas que la componen.
16.- Diga que áreas componen el departamento de Recursos Humanos
17.- Defina en qué consistecada área que componen el departamento de Recursos Humanos.

18.- Técnicas en la Administración de RRHH
menciona por lo menos 5.
19.- Hacer una conclusión de media cuartilla.