Administración del Personal

Bolilla 1 Ficha 1 EVOLUCIÓN DEL TRABAJO

PRIMERA ETAPA
En la época prehistórica, el hombre trabaja para subsistir
En algunas comunidades existiera división de tareas, en principio los hombres cazaban y pescaban, las mujeres se dedicaban a tareas más sedentarias.
Esta gente trabajaba en forma de cooperativa, es decir que cada uno aportaba algún producto o servicio a la comunidad, a cambio delos que él necesitaba. La organización de la cooperativa implicaba algún tipo de administrador
Estos grupos comenzaron a crecer y además comenzaron a tener lazos comerciales con grupos vecinos.
Los jefes vencedores tuvieron una idea innovadora, si mataban a todos los enemigos iban a tener comida en exceso para toda su comunidad y la misma se echaría a perder, entonces ¿por qué no dejar vivos auna parte de los enemigos y hacerlos trabajar a nuestras órdenes en nuestras comunidades? así se supone que nació la esclavitud.
La esclavitud era la forma natural de trabajo y el amo era el empleador
Se dedicaban a alquilar sus esclavos a los otros vecinos, por un precio módico.
En principio la producción del esclavo era de poca calidad (no percibían nada por su trabajo).
Por ello algunosamos les daban vestimenta y les pagaban a destajo. Los romanos legislaron sobre la esclavitud, poniendo límites al trato de los mismos. El emperador Adriano terminó con el derecho a la vida del esclavo por parte del amo y facilitó su emancipación.
Poco a poco el esclavo trabaja para su amo, pero con bastante libertad, pero llega la caída del Imperio Romano y la llegada de los bárbaros cambia todo.Un Jefe barbaro, se transforma en señor feudal, y quienes viven cerca del mismo pasan a ser dominados por el mismo, en carácter de siervos, nace así la servidumbre
Por otra parte el señor feudal tenía plenos derechos sobre sus siervos;
Con el tiempo se pudo distinguir tres tipos de siervos: a) ligados a la persona del señor feudal (guerreros); b) ligados a la tierra del señor feudal(campesinos); c) ligados a su propia tierra pero debiendo pagar fuertes tributos (comerciantes). A pesar de las apariencias, en algunos casos vivían peor que los esclavos, ya que los señores feudales en muchos casos eran personas miserables en su propia forma de vida.
Como las tierras pertenecían casi en su totalidad a los señores feudales, estos se las daban a sus súbditos para que las explotaran. Unospagaban una cantidad de dinero por la explotación de esas tierras, esos eran los arrendatarios, en cambio otros al no poseer dinero, pagaban con parte de la cosecha
La emancipación de los siervos comienza en el siglo XIII.
En épocas de la servidumbre, se da una nueva forma de trabajo “la corporación” (también denominada “artesanado” o “gremios”, pues en cada aldea se fabricaban un númeroreducido de artículos, que demandaba la comunidad para su propia existencia (herraduras, muebles, loza, etc.)
El experto en estas cuestiones se lo denominaba “maestro”
Los maestros comenzaron a organizarse entre ellos, estableciendo un código de territorialidad y de habilitación de sus tareas, es decir que no cualquiera podía ser “maestro”. En tal sentido crean un sistema de trabajo, que podríaconsiderarse en cierta forma un “código de trabajo”.
Los empleados que tomaban, eran en principio los “aprendices”
Después de un período prudencial de cuatro o cinco años, el maestro consideraba que el aprendiz ya había adquirido suficientes conocimientos para convertirse en obrero. Este obrero podía continuar con el mismo maestro o trabajar con otros, pero nunca cambiar de oficio bajo pena demuerte.
Finalmente cuando un obrero dominaba por completo su oficio, el maestro podía proponerlo para la maestría, para lo cual se reunía “la corporación” (un grupo de notables del oficio constituido en jurado y le tomaba un examen),este sistema denominado “Corporación”, permitía cierta movilidad social. El sistema descripto, hizo necesaria la creación de las primeras asociaciones de obreros,...