Administración Escuelas

|CORRIENTES y/o ESCUELAS |AUTORES |CONCEPTO |OBJETIVO |CARACTERISTICAS IMPORTANTES |
|ADMINISTRATIVAS | | | | |
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| |[pic] |El DO es un empeño de cambio |Es el desarrollo de un |1.- Diagnostico sistemático de la organización. |
|DESARROLLO ORGANIZACIONAL |Richard Berckhard |planificado. |sistema viable y capaz de ||
| | | |autorrenovarse |2.- Desarrollo de un plan estratégico del |
| |[pic] | | |mejoramiento. |
| |Edgar Shein || | |
| | | | |3.- Movilización de recurso para llevarlo a cabo. |
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| | | | |4.- Compromete al sistema integral. |
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|ADMINISTRACIÓN JAPONESA. |[pic]|Teoría z. |Crear una nueva cultura |1.- Confianza. |
|TEORÍA Z. |William Ouchi | |empresarial en la cual la | |
| | |Proporciona medios para |gente encuentre un ambiente |2.-Atención a las relaciones humanas. |
| |[pic] |dirigir a las personas de tal|laboral integral que les | |
| |Richard Pascale |forma que trabajen más |permita auto-superarse para |3.- Trabajar en equipo. |
|| |eficazmente en equipo; |su propio bien y el de la | |
| | | |empresa. |4.- compartir los mismos objetivos. |
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| | | | |5. disfrutar lo que se hace y la satisfacción por |
| | | | |la tarea cumplida. |
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| | | | |6.- La confianza es la piedra angular de la |
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