Administración Relaciones Humanas

INTRODUCCIÓN





Las relaciones humanas se han dado desde la existencia de los humanos, ya que desde el primer momento la raza humana entendió que para formar una sociedad era necesario relacionarnos. Se han creado muchas teorías sobre este tema que más adelante serán especificadas. Las relaciones humanas son de vital importancia en nuestra sociedad ya sea en el campo laboral comoen nuestro día a día, con conocidos como con las familias. Para tener una buena relación humana el factor fundamental es la comunicación ya que sin esta no podríamos expresarnos con las demás personas. Así como la comunicación, juegan un papel muy importante muchas otras características que son necesarias para una relación humana efectiva, estas serán descritas a lo largo del desarrollo delpresente trabajo, así como también la importancia de las relaciones humanas y algunos factores que la evitan.


LAS RELACIONES HUMANAS

Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y lasnecesidades personales.

¿CUANDO NACIÓ ESTA DISCIPLINA ?
Hay Relaciones Humanas desde que hay seres humanos. Los hombres se han dado cuenta que se necesitaban mutuamente primero para poder sobrevivir más luego, con el correr del tiempo para relacionarse unos con otros y vivir en sociedad.
Todos los días y a toda hora, se viven las Relaciones Humanas, lo único nuevo es que su importancia hasido finalmente comprendida y acerca de ellas se comienza a hablar, cada vez más.

TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Elton Mayo junto con sus colaboradores desarrolla en los Estados Unidos la teoría de las relaciones humanas (también conocida como escuela humanística de la administración).
"Neo – Humana – Relacionista"
Ya que presenta un nuevo enfoque de la Escuela de las Relacioneshumanas con la cual mantiene relación tanto en conceptos como en valores; sin embargo, la filosofía humana conductista señala una perspectiva más amplia sobre la importancia del elemento humano dentro de todos los organismos sociales entre los representantes de esta escuela predominan los psicólogos sociales y aunque tiene antecedentes de Elton Mayo es considerado Kurt Lewin como su fundador yDouglas Mc. Gregor su principal representante Lewin dedicó principalmente su primer estudio a los pequeños grupos y destaca las ventajas en la participación entre los miembros de un grupo de trabajo; ya que su teoría e investigación las desarrolla mediante y con forma a la técnica conocida como " Dinámica de Grupos" y sus trabajos dieron impulso y origen a numerosos estudios sobre conductaorganizacional.
ORÍGENES DE LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Tiene sus orígenes en los Estados Unidos donde se cree que nace, es un movimiento netamente norteamericano su objetivo se basaba en democratizar y concientizar, humanizar los conceptos según ellos rígidos de la administración adecuándolos a sus patrones en conductas adoptadas por el pueblo norteamericano, malas costumbres y hábitos detrabajo.

IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Desde que comenzamos a relacionarnos social y cristianamente, se nos hace imprescindible usar las relaciones humanas como guía de una amistad de educación (buenos modales) hacer el bien y no mirar a quien; es importante y necesario ayudar a las demás personas cuando necesitan ayuda como símbolo de buenos cristianos. Las relaciones humanas esun valor que Dios nos coloca en el camino para apreciar y saber convivir con los demás.

LA COMUNICACIÓN EN LAS BUENAS RELACIONES HUMANAS
Es vital la comunicación en las relaciones humanas porque la comunicación nos ofrece la comprensión de los sentimientos de los demás y de sus actuaciones, tal vez si una persona posee problemas puede ofender a un amigo, pero si el amigo no...