Administración, tema3 cuetionario

Administración
Unidad 3 Tema 47
Cuestionario de Autoevaluación

1.- Define que es la planeación
R= Determinar en el presente que acciones futuras se van a realizar y los resultaos que se espere alcanzar a partir de un objetivo fijo de antemano, puntualizando con precisión lo que se va hacer.
2.- Define los siguientes conceptos.
R= a) Objetivo.- Declaraciones generales que describen losresultados que la empresa u organización espera obtener o alcanzar en un tiempo determinado, a través de una serie de pasos planeados y medidos (basados en la capacidad de la empresa y en el medio que la rodea). Reflejan el estilo valores, aspiraciones y los deseos de la dirección.
b) Estrategia.- Acciones que se consideran más adecuadas para una empresa enfrente a la competencia- muestran ladirección y el empleo general de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos de la organización en las condiciones más ventajosas.
c) Programa (Características).- Son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tarea, pasos a seguir, recursos por emplear y otros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de acción.
-Características
Proporciona un plan aseguir
Evitan la duplicidad de funciones
Permiten ejercer un mejor control
Coordinan varias actividades de la empresa
Pueden ser a corto y largo plazo
Permiten establecer una cronología
Ayudan a identificar las alternativas
Están integrados por muchas etapas
d) Procedimientos.- Es un conjunto de pasos o métodos cronológicamente trazados y obligatorios para la realización de lasactividades futuras. Son guías de acción a través de las cuales se detallan con detenimiento las actividades a realizar.
e) Políticas.- Son lineamientos generales que se siguen para tomar de3cisiones y emprender la acción.
f) Presupuesto.- Son los planes de una organización, expresados en términos monetarios por un periodo determinado, donde se manifiesta la obtención y aplicación de los recursos de laorganización. Su utilización es prescindible para las empresas, ya que permiten cuantificar anticipadamente los objetivos a alcanzar. Son programas en donde se estiman los ingresos y egresos que se espera realizar en un período determinado.
g) Plan.- Es cualquier método detallado formulado con anticipación, para hacer o realizar algo, se mide por el grado de satisfacción grupal o individual.h) Proyecto.- El conjunto de documentos que se elaboran con el propósito de plantear situaciones a futuro, con ciertos requisitos y con una fecha de inicio y término.
Su utilización permite disminuir riesgos en la elección de la alternativa a aplicar.
i) Propósito.- La directriz que define la misión o razón de ser de un grupo, es donde aspira llegar un grupo social.
j) Meta.- Son fines quepueden ser alcanzables en un tiempo determinado adentro de un período específico de un plan. Es decir, representan finalidades o desafíos a corto plazo. Cuestionamiento que debe seguir una meta ¿Cuánto?, ¿En qué cantidad?, ¿Cuándo?, ¿En qué plazo?, ¿Dónde?
K) Regla.- Ordena que se realice o no una acción específica y definida con respecto a una situación restringen el área de decisiones en suaplicación, ya que indicando que puede o no puede hacerse, y como debe hacerse, limitando las acciones a tareas específicas.
I) Premisa.- Son su pociones que se deben considerar ante circunstancias o condiciones futuras que afectará, el curso de un plan.
Las premisas se clasifican en internas y externas.
3.- Enuncia los principios en los que se encuentran resumidos el propósito y naturaleza de laplaneación.
R= - De contribución al objetivo.
- De objetivos
- De primicia de la planeación
- De eficiencia de los planes
4.- ¿Cuáles son los tipos de planes y su clasificación?
R= Por propósito o misión
Objetivo o meta
Estratégicos
Tácticos
Por políticas o normas
Por procedimientos
Por reglas
Por presupuesto
Por programas
Por proyectos
Clasificación
Estratégicos
Tácticos o...