Administración

Una solicitud es un pedido o una diligencia. El término, que procede del latín sollicitūdo, refiere al verbo solicitar (pedir, pretender o buscar algo). Empleo, por su parte, es untérmino con varios significados, aunque en este caso nos interesa su utilización para nombrar a una ocupación, trabajo u oficio.
La noción de solicitud de empleo, por lo tanto, estávinculada a la carta de contacto que una persona envía a una empresa con la intención de postularse para alguna oportunidad laboral. Esto quiere decir que el sujeto contacta a lacompañía ya que desea trabajar allí.
Por ejemplo: “Esta mañana completé cuatro solicitudes de empleo: espero tener suerte”, “La multinacional informó que aceptará solicitudes de empleo hastafin de mes y luego cerrará su plantilla”, “Me acaban de llamar del estudio, dicen que aprobaron mi solicitud de empleo”.
La solicitud de empleo puede ser espontánea (cuando el trabajadorescribe a la empresa y adjunta su currículum vitae para ser tenido en cuenta en el momento en que surja una vacante) o gestionada por la propia empresa (que desarrolla una solicitudestándar para que los interesados la completen).
El aspecto central de una solicitud de empleo consiste en la explicación de los intereses de la persona (cuál es el motivo de sucontacto) y el detalle de su experiencia, conocimientos y aptitudes. Por lo general se recomienda utilizar un tono formal, que exprese con precisión y sin ambigüedades qué es lo que pretende elsujeto con su solicitud (ser contratado para un determinado puesto, realizar una pasantía, expresar su disponibilidad para un trabajo part time, etc.).