Administración

En las próximas décadas, los principales desafíos para la administración serán los siguientes:
 Crecimiento de las organizaciones: con éxito tienden al crecimiento y a la ampliación de susactividades, bien sea en términos de tamaño y recursos, de la expansión de sus mercados o del volumen de sus operaciones.
 Competencia más agresiva: a la par que aumentan los mercados y los negocios,crecen también los riesgos en la actividad organizacional, principalmente en la actividad empresarial.
 Sofisticación de la tecnología: con el progreso de las comunicaciones, del computador y deltransporte en Jet, las organizaciones y las empresas se han internacionalizado sus operaciones y actividades.
 Tasas elevadas de inflación: los costos de energía, de materias primas, de mano de obra,del dinero, se elevan continuamente.
 Internacionalización de los negocios: el esfuerzo para exportar y la creación de nuevas subsidiarias en territorios extranjeros son un fenómeno reciente,ocurrido después de las dos guerras mundiales.
 Protagonismo mayor de las organizaciones: a medida que crecen, las organizaciones se vuelven más competitivas, mas sofisticada tecnológicamente, másinternacionales y, con esto, aumenta su influencia ambiental.
Todos estos desafíos traerán necesariamente una consecuencia para la administración de las organizaciones y empresas: la administración de laincertidumbre.
RESUMEN
 La administración constituye una actividad importante, se basa en el esfuerzo cooperativo que el hombre desarrolla en las organizaciones.
 La tarea básica de laadministración es el alcanzar los mejores resultados, utilizando la capacidad de las personas. En cualquier tipo de organización humana se busca el logro de determinado objetivo con eficiencia y eficacia. Laadministración dirige el esfuerzo de los grupos organizados.
 El contenido de la administración varia conforme a la teoría considerada: Para las teorías de las relaciones humanas, la administración...