Administración

NOMBRE DE LA ESCUELA

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA DEL NORTE


TITULO

ADMINISTRACION


NOMBRE DEL ALUMNO

OMAR RENDON CASTAÑEDA


MATERIA

RECURSOS HUMANOS


CARRERA

INGENIERIA EN AUTOMATIZACION Y COMUNICACIONES



GRUPO

1






MAZATLAN, SINALOA A 02 DE ABRIL DEL 2008.














INDICEINTRODUCCION____________________________________ 3
ADMINISTRACION__________________________________ 4
PROCESO ADMINISTRATIVO_________________________ 8
PLANIFICACION____________________________________ 9
TOMA DE DESICIONES______________________________ 13
ORGANIZACIÓN____________________________________ 14
DIRECCION________________________________________ 18
MOTIVACION______________________________________ 18LIDERAZGO________________________________________ 18
COMUNICACIÓN___________________________________ 19
TRABAJO EN EQUIPO_______________________________ 19
CONTROL__________________________________________ 20
VENTAJAS DE PROCESO ADMINISTRATIVO___________ 23
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION_______________ 24
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS___________________ 26
ROLESADIMINISTRATIVOS__________________________ 27
VALORES INSTITUCIONALES DE LA ADMON.__________ 29
ADMINISTRACION DE EMPRESAS_____________________ 30
TIPOS DE ADMINISTRACION Y SUS ENFOQUES_________ 31
FACTORES QUE INFLUYE EN EL AMBIENTE DEL
ADMINISTRADOR____________________________________ 34
EJEMPLO DE ADMINISTRACION EN EMPRESA
MC DONALD`S_______________________________________ 41CONCLUSIONES______________________________________ 43
BIBLIOGRAFIAS______________________________________ 44




















Introducción


El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tanrápido como la administración desde principios de siglo. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna.


Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace milesde año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.
Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y seelabora para conseguir determinados objetivos.
La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otrasdisciplinas.
El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.
La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.2. Administración


La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.


En fin la administración...