Administracon
Páginas: 3 (631 palabras)
Publicado: 29 de junio de 2010
CUESTIONARIO PARA EXAMEN.
3º “A” ADMINISTRACION.
1. Mencione cuáles son las habilidades directivas.
R) Comunicación, supervisión, coordinación, mando y autoridad, motivación, toma dedecisiones
2. Explique que es autoridad.
R) Es la facultad de mandar y ser obedecido.
3. ¿Qué es un líder?
R) Un líder es aquella persona, con las características y capacidades que lepermiten en determinadas circunstancias actuar e influir en los demás, para que tomen acción hacia un propósito. Es la persona a la que siempre se consulta su opinión, la cual es de peso para el grupoy es quien se encarga de llevar una vocería del grupo y el rumbo de su accionar.
4. Cuál es la característica principal de un líder
R) Lo que caracteriza al líder es su habilidad paraconducir equipos, consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común ya sea este ganar un campeonato, mejorar los resultados de una empresa, entreotros.
5. Menciona las habilidades de un líder
R) Delegación, autoridad y mando, comunicación, supervisión, coordinación, motivación, liderazgo, toma de decisiones.
6. Quién aplica laDirección
R) Todo aquel gerente o jefe que tiene personal a su cargo, ya sea 2 o más personas.
7. ¿cuáles son los estilos de dirección de likert?
R) Son 4 los estilos conocidos como:
*autoritario,
* benevolente
* participativo
* y consultiva
8. ¿Que es poder y autoridad?
R) poder es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunquepreferiría no hacerla, haga nuestra voluntad debido a nuestra posición o fuerza.
Autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a se influencia personal9. ¿Donde se materializa un know how?
R) En un manual de procedimientos.
10. ¿Qué es categoría?
R) nivel salarial que se le asigna a un puesto a través de una técnica que se...
3º “A” ADMINISTRACION.
1. Mencione cuáles son las habilidades directivas.
R) Comunicación, supervisión, coordinación, mando y autoridad, motivación, toma dedecisiones
2. Explique que es autoridad.
R) Es la facultad de mandar y ser obedecido.
3. ¿Qué es un líder?
R) Un líder es aquella persona, con las características y capacidades que lepermiten en determinadas circunstancias actuar e influir en los demás, para que tomen acción hacia un propósito. Es la persona a la que siempre se consulta su opinión, la cual es de peso para el grupoy es quien se encarga de llevar una vocería del grupo y el rumbo de su accionar.
4. Cuál es la característica principal de un líder
R) Lo que caracteriza al líder es su habilidad paraconducir equipos, consigue que cada miembro trabaje y aporte lo mejor de sí mismo en la lucha por alcanzar un objetivo común ya sea este ganar un campeonato, mejorar los resultados de una empresa, entreotros.
5. Menciona las habilidades de un líder
R) Delegación, autoridad y mando, comunicación, supervisión, coordinación, motivación, liderazgo, toma de decisiones.
6. Quién aplica laDirección
R) Todo aquel gerente o jefe que tiene personal a su cargo, ya sea 2 o más personas.
7. ¿cuáles son los estilos de dirección de likert?
R) Son 4 los estilos conocidos como:
*autoritario,
* benevolente
* participativo
* y consultiva
8. ¿Que es poder y autoridad?
R) poder es la capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunquepreferiría no hacerla, haga nuestra voluntad debido a nuestra posición o fuerza.
Autoridad es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que uno quiere debido a se influencia personal9. ¿Donde se materializa un know how?
R) En un manual de procedimientos.
10. ¿Qué es categoría?
R) nivel salarial que se le asigna a un puesto a través de una técnica que se...
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