Administracon
Páginas: 4 (894 palabras)
Publicado: 22 de septiembre de 2010
CONCEPTO DE ADMINISTRACION DE TRES AUTORES DIFERENTES.
Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinary controlar”.
E. F. L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.V. Clushkov: “Es un dispositivo que organiza y realiza la transformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesariapara la gestión, realizando este proceso continuamente”.
OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo;además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera laorientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son: meta, campo de acción, definición de la acción, orientación.
Los objetivos son importantes parallegar a los resultados deseados; la falta de objetivos hace que la administración sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en rigor de administración; así que los objetivos básicos sonun prerrequisito para determinar cualquier curso de acción y deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los miembros de la empresa.
La clasificacion de objetivos en una empresapuede ser la siguiente:
Obtener utilidades (económicos), proporcionar buenos productos o servicios. Mantener a la cabeza de los competidores, bienestar de los empleados (sociales), ser eficiente,progresar.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION.
La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende ala vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo...
Henry Fayol (considerado como el verdadero padre de la moderna Administración), dice que “administrar es prever, organizar, mandar, coordinary controlar”.
E. F. L. Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”.V. Clushkov: “Es un dispositivo que organiza y realiza la transformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesariapara la gestión, realizando este proceso continuamente”.
OBJETIVO DE LA ADMINISTRACION
Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un objetivo, lo que da un propósito al esfuerzo;además el objetivo debe tener un significado y valor; así que la definición de objetivo es: “Un objetivo administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera laorientación para los esfuerzos de un dirigente”, en esta definición hay cuatro elementos que son: meta, campo de acción, definición de la acción, orientación.
Los objetivos son importantes parallegar a los resultados deseados; la falta de objetivos hace que la administración sea innecesariamente difícil, si es que se puede hablar en rigor de administración; así que los objetivos básicos sonun prerrequisito para determinar cualquier curso de acción y deben ser definidos con claridad para que los comprendan todos los miembros de la empresa.
La clasificacion de objetivos en una empresapuede ser la siguiente:
Obtener utilidades (económicos), proporcionar buenos productos o servicios. Mantener a la cabeza de los competidores, bienestar de los empleados (sociales), ser eficiente,progresar.
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION.
La administración no solamente nació con la humanidad sino que se extiende ala vez a todos los ámbitos geográficos y por su carácter Universal, lo...
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