ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

APRENDER DE TODOS, TOMANDO LO POSITIVO DE CADA UNO.
Del Libro.: “Un Seminario en la Jungla”, de Boris Von Smercek

Sumergido en la lectura de esta espectacular fabula, he encontrado mensajes muyinteresantes que se pueden aplicar de inmediato en mi vida personal y profesional. Ahora bien, siento que debería ser una porta voz, para empezar a romper los paradigmas que nos atan y que parece quejamás nos fuera a soltar, como bien cita el libro, a un viejo búho “el que vence a otro es fuerte, pero el que se vence a si mismo tiene el poder absoluto”, pues mientras soltemos las ataduras vamos aver de manera diferente “el que hacer” frente a las diferentes situaciones de la vida.

He llamado a este ensayo, “Aprender de todos tomando lo positivo de cada uno”, ya que la historia del libro seve más de la perspectiva de un excelente trabajador, como lo es la hormiga, ya que ellas son sinónimo de disciplina, fuerza y trabajo en equipo, lo cual creería uno que no le haría nada porcomplementar en su actuar. La lección es clarísima cuando se hace saber que el punto fuerte de este pequeño pero incansable trabajador, es desarrollarse de lo que logra ver en otros o de las experienciasobtenidas. Punto clave para nosotros, próximos administradores, lo cual seria fácil aplicar si colocamos cuidado de quienes ya tienen experiencia, para traducirlo a nuestro favor.

Es notorio ver comoa lo largo de la lectura, fueron más los “peros” que se encontraban, que las soluciones o el actuar para salir de un impase. Eso también visto desde lo cotidiano, se dice que, derrochamos tiempovalioso en poner las trabas, e indicar que no se deben romper los paradigmas porque eso siempre se ha hecho así, que evaluar y ser recíprocos a las alterativas que generen un cambio y nos den laexperiencia que necesitamos frente a esos impases. Es claro que una vez dejemos de ser una carga negativa a las operaciones profesionales, avanzaremos y dedicaremos tiempo en la supervisión y mejora de las...