Adminitracion

ADMINITRACION.

TEMARIO: ADMINITRACION
* Unidad I: introducción a la administración
1.1 fundamentos de la administración
1.2 procesos de administración
1.3 la administración áreas funcionales de la empresa.

* Unidad II: planeación
2.1 tipos de planeación
2.2 componentes de la planeación estratégica
2.3 herramientas especializadas para la planeación

*Unidad III: organización
3.1 tipos de organización
3.2integracion de los recursos humanos
3.3 asignación y optimización de los recursos

* Unidad IV: dirección
4.1 comunicación
4.2 liderazgo
4.3 supervivencia

* Unidad V: control
5.1tipos de control
5.2 medidas de desempeño.

* ESCUELA DE LA ADMINITRACION CIENTIFICA:
Enfoque de la administración formulada por Frederick W.Taylor y otros entre 1890 y 1930 que pretendía determinar, en métodos para realizar cualquier tarea, así como para seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores. Taylor fundamento cuatro principios básicos:
1) el desarrollo de una verdadera ciencia de la administración
2) la selección científica de los trabajadores
3) la educación y desarrollo del trabajador
4) la cooperaciónestrecha y amistosa entre obreros y patrones

* ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACIÓN.
Surgió de la necesidad de encontrar lineamentos para administrar organizaciones complejas, por ejemplo las fabricas. Henri Fayol pensaba que las prácticas administrativas acertadas siguen ciertos patrones, los cuales se pueden identificar y analizar. Fayol creo cuatro principios de laadministración:
1) División de trabajo
2) Autoridad
3) Disciplina
4) Unidad de mando
5) Subordinación de interés individual al bien común.
6) Unidad de dirección
7) Remuneración
8) Centralización
9) Jerarquía
10) Orden
11) Equidad
12) Estabilidad del personal
13) Iniciativa
14) Espíritu de grupo.

* ESCUELA CONDUCTISTA.
Grupos de estudios de laadmón. Con estudios de sociología y campos relacionados, que usan sus conocimientos interdisciplinarios para proponer formas más eficientes para dirigir a las personas en las organizaciones.

* CIENCIAS DE LA ADMINITRACION.
Abordar los problemas de la administración mediante las aplicaciones de técnicas matemáticas para modelarlos, analizarlos y resolverlos. Esta obtuvo popularidad debido a 2fenómenos de la posguerra. El primer lugar, el de desarrollo de las computadoras. Robert aplico una forma de la ciencia de la administración en Ford motor c. décadas 50 y 60.

* ENFOQUE DE SISTEMAS.
Para administrar en lugar de abordar los diversos segmentos de una organización por segundos, piensa que la organización es un sistema único que tiene un propósito y esta compuesto por partesque se interrelacionan. Dice que la actividad de un segmento de la organización afecta en diferentes grados, la actividad de todos sus segmentos.
* ENFOQUE DE COMPROMISO DINAMICO.
Posición que dice que las relaciones humanas y los tiempos están obligando a los gerentes a reconsiderar los enfoques tradicionales debido a la velocidad y la constancia de los cambios.

* ENFOQUE DECONTINGENCIAS.
Economistas decían que cualquier interrogante importante de la economía “depende” en especificar de que depende y como. Punto de vista según el cual la técnica administrativa que sirve mejor para alcanzar las metas podía variar desacuerdo con la situación o circunstancia, también llamado enfoque situacional.

* CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS DE ACUERDO A SU GIRO O ACTIVIDAD.Industriales Manufactureras.
Extractivas.
Empresa

Servicios Sin concesión.
Financieras.
No financieras.

Comerciales Mercantiles.

* Empresa: organización económica...