Adminsitration de cabarets

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (255 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 24 de agosto de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Profesor Marcelo Noël López

PARADIGMA RACIONAL

PARADIGMA DEL CONOCIMIENTO

L

Cartesiana o Jerárquica

Plana o de Valor Agregado

Circular – Empresa delConocimiento

CAMBIOS EN EL MUNDO EMPRESARIAL PROFESIONAL ESTRUCTURADO PROFESIONAL FLEXIBLE

EL NUEVO MERCADO EMPRESARIAL
 Da más trabajo y menos empleo  Busca un nuevoperfil profesional  Menos permanencia en los cargos  Mayor tiempo cesante entre cargos  Mayor grado de empleabilidad  Se privilegia el carácter a los conocimientos CAMBIOS DE PARADIGMAS
NECESARIOS EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL DESDE:  Una sociedad industrial  Centralización  Controlar el Poder  Responder a lo urgente  Liderar aseguidores HACIA:   Sociedad de la información   Descentralización   Facilitar el despliegue del Poder   Atender lo importante   Entrenar a Líderes

CAMBIOS DE PARADIGMASNECESARIOS EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL DESDE:  El CONTROL  Las JERARQUÍAS  Estructura RÍGIDA e INFLEXIBLE  La Comunicación como TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN HACIA:   LaFACILITACIÓN   Las REDES DE TRABAJO   La INNOVACIÓN, FLEXIBILIDAD y CREATIVIDAD   La Comunicación como INTERCAMBIO DE ESCENCIA HUMANA.

EL FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS
  L am a y o r í a d e l o s productos que fabricará Japón en el 2015 aun no han sido inventados.   En el 2020 el conocimiento se duplicará cada 83 días.   Las profesionestendrán una vida útil media de 12 a 14 años.
WORLD FUTURE SOCIETY-2002

EL FUTURO ESTA CON NOSOTROS
  En el 2050 las expectativas de vida superarán los 120 años de edad.  En pocos años las noticias seran analizadas en el acto a través de redes.   El 40% de la población de USA estará formada por minorias étnicas.
WORD FUTURE SOCIETY-2002

tracking img